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一、崗位職責：
1.了解所負責事業(yè)單元的業(yè)務(wù)狀況和團隊協(xié)同狀況，能夠深入理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，應(yīng)用人力資源專業(yè)工具和方法進行組織診斷，輸出全方位解決方案，促進經(jīng)營策略在業(yè)務(wù)部門的有效落地實施；
2.負責各部門團隊人資服務(wù)的的落地和實施，包括績效管理、人才盤點、人才發(fā)展等項目，關(guān)注關(guān)鍵崗位人才的招募、識別、發(fā)展、管理和留任；
3.通過與管理層及基層員工的深度互動，建立有效和多樣化的渠道，保證組織中信息的通暢，推動公司文化的建設(shè)和業(yè)務(wù)的高速發(fā)展；
4.為負責業(yè)務(wù)部門的管理人員提供必要的輔導和教練，支持業(yè)務(wù)人員的持續(xù)成長和發(fā)展；
5.關(guān)注業(yè)務(wù)部門人員配置合理性，協(xié)助進行內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)及組織效率優(yōu)化，提高團隊凝聚力，為業(yè)務(wù)部門提供強有力的人員供給及梯隊搭建支持；
二、任職要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學或工科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具有3年以上HRBP或HRM工作經(jīng)驗，可獨立對接事業(yè)部，物流行業(yè)頭部企業(yè)工作背景為佳。
2.熟悉并深入理解人才招聘、績效考核、員工關(guān)系管理、組織發(fā)展等人力資源模塊工作，至少具備其中任兩個模塊的豐富實踐經(jīng)驗；。
3.能快速理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，有效分解和落地人力資源工作內(nèi)容，具備與公司高管同頻溝通的經(jīng)驗和能力。
5.結(jié)果導向，具備創(chuàng)業(yè)公司般的執(zhí)行力，能適應(yīng)業(yè)務(wù)快速擴張的節(jié)奏；高情商與影響力（重點），擅長在創(chuàng)業(yè)型團隊中建立信任關(guān)系，推動人力資源政策落地。
三、薪資福利：
1、薪資：稅前薪資12k-18k*17薪（含季度/年終獎金4-6薪），每年調(diào)薪機會（前30%），同崗位提供遠高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平；
2、福利：員工宿舍（個別事業(yè)部未配置），五險一金，互助基金（本人及直系親屬意外可享受公司補助），各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等）；
3、培訓：公司為員工提供各類培訓機會，定期組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓與戶外拓展；
4、個人發(fā)展：內(nèi)部晉升制，賽馬不相馬，99%的中高級管理/專業(yè)人員由內(nèi)部選拔；
5、企業(yè)信息：國家“AAAAA級”綜合服務(wù)型物流企業(yè)，快運零擔港股上市第一股，當前國內(nèi)零擔快運領(lǐng)域排名第一；
四、工作地址：
深圳市寶安區(qū)象山大道176-1號安能物流（深圳分撥中心）