歡迎加入多次榮獲深圳金融業(yè)大獎的高端健康財富資產運營團隊。
本崗位為人力資源“高級管培”崗位。
被錄用者,將擇優(yōu)選拔派駐至公司合作的世界500強企業(yè)工作。
本崗位是標準人力資源崗位,不存在其他公司“應聘后要求轉崗”的要求。
本崗位基準薪資標準為月薪10500元。
設有多重公開獎金制度,表現(xiàn)優(yōu)秀者年薪可超過30萬元。
獎金制度事先公開約定,清晰、確定、透明。
崗位職責:
依托事業(yè)部高凈值、超高凈值客戶運營規(guī)劃招募各類高端人才
從人力招聘角度,參與下轄各個事業(yè)小組、功能小組的籌建
有充分的專業(yè)能力,能獨立、高品質的完成招募工作規(guī)劃
入職要求:
l 大學本科以上學歷,人力資源相關專業(yè)優(yōu)先錄用
l 有3年以上工作經驗
l 有過至少2年以上的招聘經驗
l 熟悉各大網絡招聘平臺,深入了解平臺應用技巧、邏輯
l 有獵頭工作經驗優(yōu)先錄用
l 曾成功完成過月均10+以上的中高端崗位招聘
l 能提供總監(jiān)級以上招聘經歷證明(溝通過程截圖等)的優(yōu)先錄用
崗位福利:
帶薪旅游:工作達標,每2月一次短期旅游類工作項目
帶薪培訓:每月2次高端培訓機會
發(fā)展紅利:
上級公司向崗位提供首2年30萬經營紅利獎勵資源
可申請簽署“人資工作合伙人紅利獎勵計劃”(該計劃開放包容,只要你有理想,都會支持、鼓勵簽署)
通過本職工作促進事業(yè)部運營工作的發(fā)展,進而獲得年度獎金
一個年度內獎金最高可達30萬元
該紅利計劃連續(xù)實施兩年