職位描述
招聘員工關(guān)系績效管理制造業(yè)HRBP勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)管控跨部門溝通協(xié)調(diào)制造業(yè)項(xiàng)目管理精益生產(chǎn)
工作職責(zé)
1. 深入理解制造業(yè)業(yè)務(wù)流程與組織需求，主導(dǎo)人力資源政策的制定、落地與監(jiān)督，推動(dòng)組織架構(gòu)優(yōu)化與人才梯隊(duì)建設(shè)。
2. 作為業(yè)務(wù)部門的HR伙伴，全流程參與生產(chǎn)端招聘需求分析、技能培訓(xùn)體系搭建及績效方案設(shè)計(jì)，支撐產(chǎn)線效率提升。
3. 統(tǒng)籌員工全生命周期管理，包括入職離職手續(xù)辦理、薪酬福利核算發(fā)放及社保公積金合規(guī)操作，重點(diǎn)保障制造業(yè)藍(lán)領(lǐng)群體的人事服務(wù)質(zhì)量。
4. 結(jié)合制造業(yè)用工特點(diǎn)，協(xié)助優(yōu)化勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)管控機(jī)制，確保人力資源管理符合行業(yè)合規(guī)要求與生產(chǎn)運(yùn)營節(jié)奏。
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)，5年以上HRBP工作經(jīng)驗(yàn)，且具備制造業(yè)（如生產(chǎn)制造、裝備制造等）行業(yè)背景。
2. 精通勞動(dòng)法律法規(guī)，熟悉制造業(yè)用工模式（如計(jì)件制、倒班制等），能獨(dú)立處理工傷、勞資糾紛等場(chǎng)景化問題。
3. 具備極強(qiáng)的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，能快速響應(yīng)生產(chǎn)端人力需求，通過組織診斷與數(shù)據(jù)分析解決業(yè)務(wù)痛點(diǎn)。
4. 抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)制造業(yè)快節(jié)奏、多場(chǎng)景的人力資源支持需求，具備良好的服務(wù)意識(shí)與問題解決能力。
1. 深入理解制造業(yè)業(yè)務(wù)流程與組織需求，主導(dǎo)人力資源政策的制定、落地與監(jiān)督，推動(dòng)組織架構(gòu)優(yōu)化與人才梯隊(duì)建設(shè)。
2. 作為業(yè)務(wù)部門的HR伙伴，全流程參與生產(chǎn)端招聘需求分析、技能培訓(xùn)體系搭建及績效方案設(shè)計(jì)，支撐產(chǎn)線效率提升。
3. 統(tǒng)籌員工全生命周期管理，包括入職離職手續(xù)辦理、薪酬福利核算發(fā)放及社保公積金合規(guī)操作，重點(diǎn)保障制造業(yè)藍(lán)領(lǐng)群體的人事服務(wù)質(zhì)量。
4. 結(jié)合制造業(yè)用工特點(diǎn)，協(xié)助優(yōu)化勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)管控機(jī)制，確保人力資源管理符合行業(yè)合規(guī)要求與生產(chǎn)運(yùn)營節(jié)奏。
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)，5年以上HRBP工作經(jīng)驗(yàn)，且具備制造業(yè)（如生產(chǎn)制造、裝備制造等）行業(yè)背景。
2. 精通勞動(dòng)法律法規(guī)，熟悉制造業(yè)用工模式（如計(jì)件制、倒班制等），能獨(dú)立處理工傷、勞資糾紛等場(chǎng)景化問題。
3. 具備極強(qiáng)的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，能快速響應(yīng)生產(chǎn)端人力需求，通過組織診斷與數(shù)據(jù)分析解決業(yè)務(wù)痛點(diǎn)。
4. 抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)制造業(yè)快節(jié)奏、多場(chǎng)景的人力資源支持需求，具備良好的服務(wù)意識(shí)與問題解決能力。
工作地點(diǎn)
深圳南山區(qū)飛亞達(dá)科技大廈1
入職公司信息
- 入職公司: 銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司
- 公司地址: 深圳羅湖區(qū)地鐵14號(hào)線羅湖北
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
周榕朗/人力資源專員
三日內(nèi)活躍立即溝通
銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱“銳仕方達(dá)”），2008年在北京創(chuàng)立，是以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的一站式人力資源解決方案供應(yīng)商，也是AAAA級(jí)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。目前，銳仕方達(dá)在中國、英國倫敦、柬埔寨金邊、日本、新加坡等全球70多座城市設(shè)有170余家分公司，擁有5000余名員工，為客戶提供核心人才招聘、人才測(cè)評(píng)、校園招聘、RPO、背景調(diào)查等全方位人力資源服務(wù)。銳仕方達(dá)獨(dú)創(chuàng)的“CPM合伙人機(jī)制”（Risfond Cross-Partner Models）成為人力資源服務(wù)行業(yè)極具競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的利益分配模式。銳仕方達(dá)自主研發(fā)的“RNSS系統(tǒng)”（Risfond Network Search System）已成為業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的IT信息管理系統(tǒng)。截至目前，已有超過50000家國內(nèi)外知名企業(yè)選擇銳仕方達(dá)招募精英，助力70000+海內(nèi)外人才職業(yè)成長。作為中國人力資源服務(wù)行業(yè)第一家利用互聯(lián)網(wǎng)思維來經(jīng)營人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的創(chuàng)新型企業(yè)，銳仕方達(dá)致力于通過IT信息技術(shù)的不斷創(chuàng)新和運(yùn)用，努力創(chuàng)建業(yè)內(nèi)更加透明和高效的人力資源生態(tài)服務(wù)機(jī)構(gòu)，助力中國企業(yè)拓展全球業(yè)務(wù)市場(chǎng)，加入全球人才競(jìng)爭(zhēng)格局之中是銳仕方達(dá)不變的初衷。
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