崗位職責(zé):
1、協(xié)助制定和優(yōu)化公司的薪酬體系和績效考核制度,確保公平、公正、合理;
2、定期進行市場調(diào)研,為公司提供薪酬調(diào)增建議;
3、負(fù)責(zé)員工的薪酬核算和發(fā)放,確保薪酬準(zhǔn)確、及時發(fā)放;
4、負(fù)責(zé)社保、意外險等相關(guān)員工福利板塊內(nèi)容;
5、協(xié)助完成其他相關(guān)工作;
崗位要求:
1、大專及以上相關(guān)學(xué)歷;
2、熟練使用辦公軟件及相關(guān)嵌套公式,能夠獨立進行數(shù)據(jù)分析和溝通協(xié)調(diào),獨立解決問題
3、薪酬板塊在3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。