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崗位核心價值：
作為吉林事業(yè)部護理團隊的掌舵人，全面負責(zé)8家門診的護理運營、質(zhì)量、服務(wù)與團隊建設(shè)工作。通過建立并推行標(biāo)準化的護理管理體系，提升全事業(yè)部護理服務(wù)的專業(yè)度與一致性，保障醫(yī)療安全與患者體驗，為事業(yè)部的穩(wěn)健發(fā)展與品牌美譽度奠定堅實基礎(chǔ)。
崗位職責(zé)：
1、體系建設(shè)與全局管控：完善并監(jiān)督執(zhí)行事業(yè)部統(tǒng)一的護理管理制度、操作流程、服務(wù)標(biāo)準及應(yīng)急預(yù)案；定期巡視各門診，進行護理質(zhì)量審計、院感控制檢查與風(fēng)險評估。
2、團隊管理與人才發(fā)展：搭建并實施系統(tǒng)性的護士培訓(xùn)體系，定期組織專業(yè)技能、服務(wù)禮儀、院感知識等培訓(xùn)與考核，提升團隊整體素養(yǎng)。
3、臨床質(zhì)控與安全守護：主導(dǎo)嚴重護理不良事件的調(diào)查、分析與整改，推動持續(xù)質(zhì)量改進。嚴控院感管理，確保無菌操作和消毒隔離制度在各門診的絕對落地。
4、跨部門協(xié)同：與醫(yī)療管理、客服、市場等部門緊密協(xié)作，從護理角度支持新項目開展、客戶滿意度提升及市場活動。
任職要求：
1、護理學(xué)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，持有有效的護士執(zhí)業(yè)資格證書。
2、須具備10年及以上大型公立醫(yī)院臨床護理工作經(jīng)驗，其中3年以上護士長或護理部主任管理經(jīng)驗，有連鎖醫(yī)療機構(gòu)或多院區(qū)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與全局觀能夠駕馭多院區(qū)復(fù)雜管理局面，具備戰(zhàn)略思考能力和強大的執(zhí)行力。
4、精通護理學(xué)專業(yè)知識，對院感控制、護理質(zhì)控有深刻理解和實踐經(jīng)驗。
5、善于與不同背景的醫(yī)護人員溝通，能激發(fā)團隊潛能，培養(yǎng)后備人才。
6、能從容應(yīng)對突發(fā)事件，并系統(tǒng)性解決運營中的各類問題。