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更新于 12月13日

營(yíng)業(yè)部經(jīng)理

1-2萬(wàn)

職位描述

保險(xiǎn)行業(yè)團(tuán)隊(duì)管理組織發(fā)展銀行保險(xiǎn)
崗位職責(zé): 1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)拓當(dāng)?shù)胤ㄈ丝蛻羰袌?chǎng),為企事業(yè)單位員工及家屬提供專(zhuān)業(yè)醫(yī)療養(yǎng)老一攬子服務(wù)保障方案設(shè)計(jì)、咨詢; 2、制訂本營(yíng)業(yè)部業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、培訓(xùn)和激勵(lì)計(jì)劃帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成部門(mén)考核; 3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的日常經(jīng)營(yíng)管理,指導(dǎo)激勵(lì)團(tuán)隊(duì)員工完成個(gè)人考核指標(biāo)。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷 2、三年以上銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) 3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力與市場(chǎng)規(guī)劃能力 薪資待遇: 基本薪、績(jī)效薪、年終獎(jiǎng)、長(zhǎng)期服務(wù)津貼、育成獎(jiǎng)金、崗位津貼等。 簽訂勞動(dòng)合同,六險(xiǎn)兩金。
職位福利:六險(xiǎn)二金、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金、定期體檢、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、周末雙休、帶薪年假

工作地點(diǎn)

呼和浩特新城區(qū)泰康養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司(內(nèi)蒙古分公司)

職位發(fā)布者

張虹霞/HR

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo泰康養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司內(nèi)蒙古分公司
泰康養(yǎng)老成立于2007年8月,注冊(cè)資本90億元,在全國(guó)設(shè)立了34家分公司,致力于為廣大企事業(yè)單位及職工群體提供企業(yè)/職業(yè)年金、團(tuán)體及個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)、團(tuán)體及個(gè)人健康保險(xiǎn)、團(tuán)體壽險(xiǎn)、意外險(xiǎn)等服務(wù)。作為泰康保險(xiǎn)集團(tuán)旗下的專(zhuān)業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)公司,泰康養(yǎng)老長(zhǎng)期深度參與我國(guó)養(yǎng)老保障體系建設(shè),積累了豐富的養(yǎng)老金管理和養(yǎng)老保險(xiǎn)服務(wù)經(jīng)驗(yàn),打造了市場(chǎng)領(lǐng)先的年金大受托服務(wù)模式,并首創(chuàng)職域服務(wù)模式,為職工提供一攬子福利醫(yī)養(yǎng)保障解決方案。公司聚焦養(yǎng)老主業(yè),在泰康集團(tuán)戰(zhàn)略引領(lǐng)下,積極融入新壽險(xiǎn)商業(yè)模式,致力于打造最佳最優(yōu)的養(yǎng)老籌資模式,切實(shí)滿足長(zhǎng)壽時(shí)代下人們對(duì)養(yǎng)老和健康的需求,為我國(guó)養(yǎng)老金融事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。泰康養(yǎng)老總資產(chǎn)已超過(guò)1200億,是國(guó)內(nèi)首家總資產(chǎn)過(guò)千億的專(zhuān)業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)公司。市場(chǎng)領(lǐng)先的養(yǎng)老金管理機(jī)構(gòu)泰康養(yǎng)老始終將年金作為公司的核心業(yè)務(wù),憑借多年來(lái)在企業(yè)年金領(lǐng)域的耕耘以及市場(chǎng)領(lǐng)先的受托能力,公司已經(jīng)成為養(yǎng)老保障第二支柱的重要參與力量。泰康養(yǎng)老打造了市場(chǎng)領(lǐng)先的年金大受托服務(wù)模式,泰康養(yǎng)老年金受托管理規(guī)模超5700億元。自2013年人社部公開(kāi)披露數(shù)據(jù)至2023年底,泰康養(yǎng)老企業(yè)年金受托規(guī)模年均增速36.9%,市場(chǎng)份額增速5.8%,泰康企業(yè)年金集合計(jì)劃累計(jì)平均收益率5.75%,均位居市場(chǎng)前列。泰康養(yǎng)老積極參與職業(yè)年金體系建設(shè),在中央及各地職業(yè)年金受托人比選中全部入圍。打造第三支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)頭部企業(yè)泰康養(yǎng)老滿足多樣化雇主保險(xiǎn)需求,產(chǎn)品和服務(wù)涵蓋意外、醫(yī)療和養(yǎng)老三大產(chǎn)品線,累計(jì)為49萬(wàn)家企事業(yè)單位提供一攬子醫(yī)養(yǎng)福利保障方案,為企業(yè)引才留才提供保障。泰康養(yǎng)老首創(chuàng)職域服務(wù)模式,將服務(wù)從對(duì)公延伸至職工個(gè)人及家庭。職域服務(wù)模式已惠及超過(guò)4萬(wàn)家企事業(yè)單位的1100萬(wàn)名職工及家屬。泰康養(yǎng)老積極助力個(gè)人養(yǎng)老金制度落地,依托第二支柱建設(shè)的經(jīng)驗(yàn),打造了“類(lèi)受托”的第三支柱服務(wù)模式。公司已累計(jì)服務(wù)個(gè)人養(yǎng)老金客戶超15萬(wàn)人,是個(gè)人養(yǎng)老金客戶數(shù)最多的專(zhuān)業(yè)養(yǎng)老險(xiǎn)公司。截至2024年底,泰康養(yǎng)老年度理賠總金額達(dá)101.4億元,累計(jì)理賠超635億元。
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