崗位職責(zé): 
1、負責(zé)信托公司、公募基金、保險機構(gòu)及私募管理人的引進和維護,信托、公募、保險、私募等產(chǎn)品交易、托管、外包業(yè)務(wù)的拓展和落地; 
2、負責(zé)企業(yè)客戶的拓展及維護,如IPO、股權(quán)質(zhì)押、并購、新三板掛牌承攬等業(yè)務(wù),為企業(yè)客戶提供全面系統(tǒng)的問題解決方案; 
3、積極尋求項目資源,例如場外期權(quán)、收益互換、轉(zhuǎn)融通業(yè)務(wù)等潛在項目的拓展;參與項目的前期策劃、跟蹤促進盡職調(diào)查、方案設(shè)計論證等工作; 
4、與職能部門及銷售部門合作,完成相關(guān)機構(gòu)業(yè)務(wù)的推動及落地工作。 
任職要求: 
1、本科及以上,經(jīng)濟、金融、財務(wù)、管理類等相關(guān)專業(yè); 
2、2年以上券商、銀行、期貨、信托、基金公司、第三方金融機構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 
3、具備證券、基金、投顧資格優(yōu)先;
 4、具有扎實的經(jīng)濟、金融、投資等領(lǐng)域的相關(guān)理論知識,有較強的溝通能力和客戶開發(fā)能力;
 5、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、溝通表達能力、親和力及積極勤奮的工作態(tài)度。 
職位福利:五險一金、績效獎金、年終分紅、彈性工作、員工旅游、定期體檢、節(jié)日福利、周末雙休
職位亮點:領(lǐng)先的人才培養(yǎng)架構(gòu), 豐富的職業(yè)發(fā)展機會