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1. 崗位職責(zé)
1.1接受公司下達(dá)的汽車充電投資建設(shè)任務(wù)和目標(biāo)，結(jié)合所在城市的實際情況，制定可落地的投建工作計劃和實施目標(biāo)，達(dá)成年度投建計劃和任務(wù)目標(biāo)；
1.2積極開拓優(yōu)質(zhì)資源，調(diào)研城市交通布局和車輛分布，制作城市交通熱力區(qū)、運營車輛熱力區(qū)和已建電站熱力，通過熱力匹配和實地勘察圈選出可建設(shè)優(yōu)質(zhì)公共快充站的停車場資源并迅速簽約；
1.3獨立完成擬建公共充電站的技術(shù)方案和盈利測算，根據(jù)實際情況做出投建項目核價，熟悉流程和環(huán)節(jié)，迅速挖掘公共快充站資源；
1.4積極尋找符合要求的合作方，挖掘和儲備優(yōu)質(zhì)意向客戶資源，組織和策劃招商會，批量達(dá)成合作；
1.5對項目的后期施工工作積極協(xié)調(diào)，開展線上與線下的引流與營銷策劃活動，保證場站的充電利用率；
1.6 在公司要求基礎(chǔ)上獨立自主完成項目投后生命周期內(nèi)資產(chǎn)運營工作；
1.7熟悉當(dāng)?shù)氐某潆娀A(chǔ)設(shè)施補(bǔ)貼政策，了解國家及地方的新能源相關(guān)政策，熟悉行業(yè)動向，創(chuàng)造性地開展工作。
2. 任職要求
2.1本科及以上學(xué)歷，5年以上市場、客戶相關(guān)工作經(jīng)驗；
2.2愿意從事市場拓展工作，普通話流利，溝通能力強(qiáng)；
2.3有良好的市場開拓能力和商務(wù)談判能力；
2.4 有佛山同行業(yè)拓展經(jīng)驗者、其他行業(yè)固定客戶渠道者優(yōu)先。
3. 薪酬待遇
3.1薪酬結(jié)構(gòu)：月收入＝標(biāo)準(zhǔn)月薪（基本工資 40%+績效工資 60%）＋補(bǔ)/津貼+項目計提+其他專項激勵。標(biāo)準(zhǔn)月薪部分為7000元/月。
3.2福利待遇：餐費補(bǔ)貼、通訊費補(bǔ)貼、電腦補(bǔ)貼、五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。
4.合同簽約年限
勞動合同首次簽約年限為3年，試用期6個月。
5.筆試、面試
公司招聘小組將對通過審核的應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試、面試。
（一）筆試環(huán)節(jié)（30分鐘）
筆試時間：2025年7月28日后向通過簡歷篩選的報名者進(jìn)行具體時間通知；
內(nèi)容：常識、市場知識、專業(yè)知識測試
篩選標(biāo)準(zhǔn)：分?jǐn)?shù)排名前3進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（二）單面環(huán)節(jié)（60分鐘每人）
面試時間：筆試結(jié)束后1個工作日內(nèi)向通過筆試環(huán)節(jié)的報名者進(jìn)行具體時間通知；
形式：結(jié)構(gòu)化面試、15分鐘PPT試講
內(nèi)容：簡歷深挖、崗位匹配度、職業(yè)規(guī)劃等；PPT試講內(nèi)容于面試開始前1小時發(fā)送至參與此環(huán)節(jié)的報名者郵箱；
（三）統(tǒng)計復(fù)核評定（2個工作日）
所有招聘環(huán)節(jié)結(jié)束后，工作人員對考試成績統(tǒng)計、匯總、復(fù)核，按面試成績的80%、筆試成績的20%合計得出總成績，并根據(jù)最終成績及體檢結(jié)果（按照公司要求清單提供2025年7或8月內(nèi)體檢報告）確定擬錄用人員名單。
6、聘用
依據(jù)公司有關(guān)規(guī)定和招聘職位要求，根據(jù)成績確定擬聘用人選，履行聘用手續(xù)。
按國家勞動法、勞動合同法、公司人事規(guī)定實行試用期；試用期滿，經(jīng)考核勝任的，正式聘用；試用期內(nèi)無法勝任的，按照國家勞動法、勞動合同法、公司人事規(guī)定予以辭退或解聘。