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更新于 9月3日

招聘經(jīng)理

1.5-2.5萬·15薪
  • 上海浦東新區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

高端崗位招聘銷售崗位招聘社會招聘校園招聘
崗位職責(zé):
1 、深刻理解業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)整體招聘需求梳理、招聘策略制定,招聘計(jì)劃落實(shí);
2、持續(xù)優(yōu)化、傳遞、提升公司的人才理念及雇主品牌;
3 、獨(dú)立完成中高端核心崗位的招聘;
4、 建立和完善公司招聘體系、流程、平臺,通過數(shù)據(jù)挖掘與分析,得出關(guān)鍵優(yōu)化舉措的洞察,持續(xù)提升招聘效能;
5、 管理并推進(jìn)招聘渠道創(chuàng)新,并不斷使用新的理念和平臺來探索新的招聘方法;
6、建立并完善人才地圖,為業(yè)務(wù)部門提供行業(yè)整體趨勢的信息輸入,促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展;結(jié)合內(nèi)部人才盤點(diǎn),建立并持續(xù)豐富、完善當(dāng)前戰(zhàn)役人才庫、高潛人才儲備人才庫、長期戰(zhàn)略關(guān)鍵崗位定向人才維系的動態(tài)人才庫。
任職要求:
1、正規(guī)統(tǒng)招院校畢業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2、3年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 招聘全體系、全鏈路實(shí)操經(jīng)驗(yàn)扎實(shí),對于中高端崗位才招聘有自己的渠道資源及深入理解;
3、曾不斷實(shí)踐新的人才理念、策略、打法來探索新的人才獲取方式和渠道;
4、掌握人力資源規(guī)劃與配置、崗位分析、人才測評、招聘面試等方面的專業(yè)知識和技巧;
5、具有對人和對組織的敏感度,能夠進(jìn)行組織及人員診斷,并針對問題,形成有效方案并能夠推進(jìn)落地;
6、具有對人和對組織的敏感度,能夠從組織文化和團(tuán)隊(duì)建設(shè)的角度進(jìn)行診斷和設(shè)計(jì),針對問題形成有效方案并能夠推進(jìn)落地,促進(jìn)組織能量的提升;
7、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和關(guān)系建立能力,能夠勝任多任務(wù)、多角色的工作環(huán)境;
8、精通各類常用辦公軟件(excel/ppt/word/等)。

工作地點(diǎn)

上海浦東新區(qū)御河硅谷706弄18幢

職位發(fā)布者

周女士/人事經(jīng)理

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E-PORTS是在全球港口為全球貿(mào)運(yùn)船舶提供綜合海事服務(wù)管理、數(shù)智化服務(wù)解決方案的航運(yùn)服務(wù)產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺。我們是一群志同道合:共同肩負(fù)“讓船舶在網(wǎng)上航行”,通過互聯(lián)網(wǎng)數(shù)智化賦能傳統(tǒng)海運(yùn)(全球?qū)嶓w經(jīng)濟(jì)的商業(yè)流通近百分之九十通過海運(yùn))的使命氣味相投:有著共同的“敢想(高管層主動聆聽、歡迎各層級各部門伙伴的聲音)、敢拼、敢贏,求真(簡單信任不允許背后傳話)自強(qiáng)”的文化價(jià)值觀味道的各行業(yè)精英聚集的團(tuán)隊(duì),致力于讓海運(yùn)行業(yè)的客戶都能“安心、放心”,航線永遠(yuǎn)準(zhǔn)時(shí)抵達(dá)航線最終目的地港口,或提前抵達(dá)最終航線目的地港口,致力于所有客戶船東的商業(yè)成功!致力于實(shí)現(xiàn)船行天下、貨通全球(商通全球)!期待,每一位加入的伙伴,都能共同為所有客戶全球港口貨運(yùn)順利交付、助力客戶安心放心及商業(yè)更加成功!期待,每一個(gè)位加入的伙伴,都能在E-PORTS激發(fā)、發(fā)現(xiàn)自己潛意識深處的初心,踐行初心,實(shí)現(xiàn)自己的理想,在E-PORTS“每一天變成更好的自己”,共同成就更好的E-PORTS,共同實(shí)現(xiàn)海運(yùn)行業(yè)的更好的互聯(lián)網(wǎng)的數(shù)智化賦能,共同實(shí)現(xiàn)船行天下、貨通全球(商通全球)?。?!
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