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更新于 6月18日

人事招聘主管

6000-8000元
  • 鄭州中原區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

高端崗位招聘職能崗位招聘銷售崗位招聘社會(huì)招聘校園招聘內(nèi)部招聘人力資源服務(wù)
1. 招聘策略制定
制定獨(dú)特的招聘策略,通過非傳統(tǒng)渠道尋找潛在的人才,包括但不限于社交媒體、行業(yè)論壇、專業(yè)協(xié)會(huì)等。
分析目標(biāo)人群,確定最有效的招聘渠道,制定相應(yīng)的推廣計(jì)劃。
2. 市場(chǎng)調(diào)研與關(guān)系建立
進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)情況,及時(shí)調(diào)整招聘策略。
通過參與行業(yè)活動(dòng)、建立與相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)人士的聯(lián)系,積累招聘資源。
3. 招聘廣告及品牌推廣
創(chuàng)作吸引眼球的招聘廣告,強(qiáng)調(diào)公司文化、發(fā)展前景和獨(dú)特之處。
利用社交媒體和行業(yè)平臺(tái),提升公司在人才市場(chǎng)的知名度。
4. 候選人篩選與面試
負(fù)責(zé)初步篩選簡(jiǎn)歷,確保候選人符合基本要求。
安排面試,并提供面試反饋,協(xié)助招聘團(tuán)隊(duì)做出綜合評(píng)估。
5. 數(shù)據(jù)分析與報(bào)告
收集、整理并分析招聘數(shù)據(jù),及時(shí)調(diào)整招聘策略,提供招聘進(jìn)展報(bào)告。
對(duì)招聘過程進(jìn)行持續(xù)改進(jìn),提出優(yōu)化建議,確保招聘的高效性和成本效益。
6. 溝通協(xié)調(diào)
與公司內(nèi)部不同部門密切合作,了解各部門的用人需求,提供相應(yīng)的招聘支持。
與候選人保持良好的溝通,提供必要的信息和反饋,維護(hù)公司形象。
工作要求:
1. 招聘經(jīng)驗(yàn)
具備獨(dú)立負(fù)責(zé)招聘流程的經(jīng)驗(yàn),熟悉常見的招聘工具和方法。
對(duì)非傳統(tǒng)招聘渠道有深刻理解,具備成功招聘經(jīng)驗(yàn)。
2. 市場(chǎng)敏感性
具備較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感性,能夠迅速洞察人才市場(chǎng)的變化,制定靈活的招聘策略。
了解行業(yè)動(dòng)態(tài),有良好的行業(yè)關(guān)系,并能通過社交媒體等渠道積累人才資源。
3. 創(chuàng)新思維
具備創(chuàng)新思維,能夠獨(dú)立思考并實(shí)施獨(dú)特的招聘策略。
對(duì)新穎的招聘方法和工具保持開放心態(tài),勇于嘗試和創(chuàng)新。
4. 溝通協(xié)調(diào)能力
優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源,促成招聘目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
具備與候選人建立良好關(guān)系的能力,形成良好的公司形象。
5. 數(shù)據(jù)分析能力
具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)為招聘決策提供支持。
善于整理和匯報(bào)招聘數(shù)據(jù),形成有針對(duì)性的改進(jìn)方案。
我們期望這位獨(dú)立招聘專員能夠通過創(chuàng)新的方法,發(fā)現(xiàn)并吸引適合公司發(fā)展的優(yōu)秀人才。招聘過程中需要有市場(chǎng)敏感性,緊跟行業(yè)脈搏,同時(shí)要有卓越的溝通協(xié)調(diào)能力,與團(tuán)隊(duì)、候選人保持良好關(guān)系。數(shù)據(jù)分析能力也是重要的一項(xiàng)技能,通過數(shù)據(jù)的支持,不斷優(yōu)化招聘策略,確保招聘的高效性和成功性。
福利待遇:
1、薪酬制度:試用期以及轉(zhuǎn)正薪資和老板面談?。?!
2、假期規(guī)定:周末雙休,法定節(jié)假日帶薪正常休息,帶薪婚假產(chǎn)假等,10—15天超長(zhǎng)春節(jié)假期;
3、工作時(shí)間:夏令時(shí):早8:30——12:00 中午休息2個(gè)小時(shí) 晚 2: 00-18:00
冬令時(shí):早8:30——12:00 中午休息1.5個(gè)小時(shí) 晚 13: 30- 17: 30
4、試用期:試用期3-6個(gè)月,試用期期間提供免費(fèi)住宿,一對(duì)一老帶新指導(dǎo),專業(yè)的培訓(xùn)考核體系;
5、社保繳納:入職繳納社保(試用期也交);
6、福利待遇:三八婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)還有過年都有超值禮品,還有三個(gè)月舉辦一次的生日禮,公費(fèi)旅游以及不定時(shí)的下午茶等,福利多多。期待你提供更多新奇的想法;
7、公司所在位置交通便利并配備微波爐,冰箱等設(shè)備,提供溫馨舒適的辦公環(huán)境!
我們是一群朝氣蓬勃的年輕人。如果你真誠(chéng)又努力,相信你一定可以和我們成為志同道合的伙伴,歡迎有激情、會(huì)英語(yǔ)、喜歡挑戰(zhàn)的你加入,在公司實(shí)現(xiàn)腦袋和口袋的雙豐收!
期待和優(yōu)秀的你成為同事!開心工作,開心掙錢?。?!

工作地點(diǎn)

鄭州中原區(qū)河南省國(guó)家大學(xué)科技園東區(qū)10號(hào)樓702

職位發(fā)布者

王女士/人事經(jīng)理

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