崗位概述:
負責質(zhì)量管理組日常工作推進,監(jiān)督本組人員按質(zhì)量管理體系要求開展質(zhì)量管理工作,維持公司質(zhì)量管理體系正常運行。
(2). 主要工作職責:
(a). 協(xié)助部長組織擬訂質(zhì)量目標草案;
(b). 協(xié)助部長組織建立公司質(zhì)量法規(guī),完善內(nèi)部質(zhì)量運行機制,適應(yīng)公司發(fā)展需要;
(c). 協(xié)助部長分解落實本部門及各級各類人員的質(zhì)量職責;
(d). 組織協(xié)調(diào)和合理調(diào)配本組資源,確保內(nèi)部工作無縫銜接、滿足體系運行需要;
(e). 組織解決本組管理職責中遇到的重大問題和員工不能解決的相關(guān)問題;
(f). 組織二、三方審查,負責不符合項整改;
(g). 完成領(lǐng)導交辦的臨時工作任務(wù);
任職要求:
1、35歲以下,本科以上學歷,5年以上同崗位質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;
2、受過GJB質(zhì)量管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)的培訓;
3、熟悉質(zhì)量體系相關(guān)知識和相關(guān)的質(zhì)量標準,對產(chǎn)品研發(fā)、制造應(yīng)用有一定的了解;
4、熟悉運用辦公軟件及相關(guān)質(zhì)量工具;
5、具有良好的職業(yè)道德和個人品質(zhì),溝通協(xié)調(diào)能力佳,具有團隊精神,有J工行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;