一、崗位基本信息?
?崗位名稱?：融資總監(jiān)?
直接上級(jí)?：融資副總裁?
直接下級(jí)?：資金部經(jīng)理?
?二、崗位目標(biāo)?
主導(dǎo)公司融資全流程管理，編制科學(xué)合理的融資計(jì)劃，統(tǒng)籌融資項(xiàng)目落地，推進(jìn)金融創(chuàng)新實(shí)踐，嚴(yán)格監(jiān)控貸后事項(xiàng)及還本付息工作，確保融資業(yè)務(wù)合法合規(guī)、貼合公司戰(zhàn)略發(fā)展需求；精準(zhǔn)識(shí)別借貸風(fēng)險(xiǎn)，開展現(xiàn)金流分析，為公司管理層提供專業(yè)、可靠的財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)決策依據(jù)，助力公司優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)、保障資金鏈穩(wěn)定。?
三、崗位職責(zé)?
1、融資統(tǒng)籌管理：全面負(fù)責(zé)商業(yè)集團(tuán)及下屬各單位融資工作，統(tǒng)籌融入資金，滿足公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的資金需求，嚴(yán)格控制融資風(fēng)險(xiǎn)，規(guī)范融資全流程操作。
2、融資渠道拓展：主動(dòng)對(duì)接銀行、券商、信托等各類金融機(jī)構(gòu)，建立并維護(hù)長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，整合公司資源，積極開展金融創(chuàng)新業(yè)務(wù)，拓寬融資渠道、豐富融資方式。
3、融資規(guī)劃制定：密切分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及融資風(fēng)險(xiǎn)，結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，精準(zhǔn)預(yù)測(cè)資金需求，撰寫專業(yè)分析報(bào)告，制定貼合公司發(fā)展的中長(zhǎng)期及年度融資規(guī)劃。
4、融資模式設(shè)計(jì)：結(jié)合公司現(xiàn)有資源及融資渠道，設(shè)計(jì)合理的融資模式，包含金融產(chǎn)品交易結(jié)構(gòu)、增信措施、資金管理方案等，提升融資效率、優(yōu)化融資成本。
5、融資項(xiàng)目實(shí)施：與授信金融機(jī)構(gòu)開展融資條件談判，制定詳細(xì)融資方案，精準(zhǔn)測(cè)算融資成本與收益，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)資金成本最小化，推動(dòng)融資項(xiàng)目順利落地。
6、授信與風(fēng)險(xiǎn)管控：在融資存續(xù)期間，持續(xù)評(píng)估金融機(jī)構(gòu)授信條件的完備性，嚴(yán)格規(guī)避違約風(fēng)險(xiǎn)；跟蹤財(cái)政金融政策變化，及時(shí)提出政策影響預(yù)警及應(yīng)對(duì)調(diào)整措施。
7、團(tuán)隊(duì)與人員管理：組織、協(xié)調(diào)資金組人員開展工作，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的選拔、配備、培訓(xùn)及考核，指導(dǎo)下級(jí)制定階段工作計(jì)劃并督促落地執(zhí)行，打造高效、專業(yè)的融資團(tuán)隊(duì)。
8、外部聯(lián)絡(luò)對(duì)接：負(fù)責(zé)與外部相關(guān)機(jī)構(gòu)的對(duì)口聯(lián)絡(luò)工作，維護(hù)良好的外部合作關(guān)系，保障融資工作順利推進(jìn)。
四、任職資格要求?
（一）教育程度：本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、審計(jì)、金融或相關(guān)專業(yè)。
（二）工作經(jīng)驗(yàn)：擁有5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備扎實(shí)的融資業(yè)務(wù)實(shí)操能力，有大型企業(yè)融資管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（三）專業(yè)能力：熟知金融機(jī)構(gòu)融資業(yè)務(wù)流程，精通本行業(yè)財(cái)務(wù)核算體系，熟悉預(yù)算管理體系及指標(biāo)考核體系，了解國(guó)家財(cái)政、稅收、法律、法規(guī)政策及公司融資管理制度。
（四）技能要求：熟練使用Word、Excel、PPT、OA等辦公軟件及相關(guān)系統(tǒng)，具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及商業(yè)判斷能力。
（五）綜合素質(zhì)：溝通協(xié)調(diào)能力、人際交往能力突出，職業(yè)判斷能力強(qiáng)，能高效完成部門各項(xiàng)工作；具備良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德、強(qiáng)烈的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作精神。
（六）其他要求：年齡45歲以下，無(wú)不良從業(yè)記錄，能適應(yīng)崗位工作需求。
五、薪酬福利?
（一）薪酬待遇：提供行業(yè)極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，根據(jù)個(gè)人能力及經(jīng)驗(yàn)面議，包含基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金等。?
（二）福利保障：繳納五險(xiǎn)一金，提供帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)深造機(jī)會(huì)、職業(yè)晉升通道等。?
（三）其他福利：定期團(tuán)建、員工關(guān)懷、完善的職業(yè)發(fā)展體系，助力個(gè)人與公司共同成長(zhǎng)。