人事專員招聘
崗位職責(zé):
1 負(fù)責(zé)公司招聘計(jì)劃的制定與執(zhí)行，包括崗位需求分析、招聘渠道選擇、簡歷篩選、面試安排等；護(hù)并優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率與質(zhì)量。
2建立和完善公司人力資源管理制度和流程，提升人力資源管理水平。
3 制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃;
4 建立和完善公司人力資源管理制度和流程，以及工作流程、績效考核制度; 提升人力資源管理水平。
6處理員工關(guān)系，解答人事相關(guān)問題。
7完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。
2 人事招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉招聘流程和技巧。
3 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
4 熟練使用各類辦公軟件和招聘管理系統(tǒng)，具備基本的數(shù)據(jù)分析能力。
5 對(duì)人力資源管理有濃厚興趣，厚意在人力資源領(lǐng)域長期發(fā)展。
6積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受一定的工作壓力。