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1、負責分解銷售指標、利潤指標及增長率指標，制定全年銷售計劃，推動各部門銷售目標達成；周期性跟蹤各部門銷售情況，完成各類經營數據分析并形成報告，準確調整門店銷售策略。 2、負責制定分解會員招募的指標，監(jiān)督指導門店達成。負責規(guī)劃和承接會員服務策略，提高會員滿意度，達成會員的復購率及消費占比。 3、負責承接并實施公司營銷方案，規(guī)劃門店特色營銷活動，提升顧客對品牌及門店的忠誠度，增加市場占有率。 4、負責制定商品的品類規(guī)劃與商品策略，進銷存管理流程。根據商品數據分析報告，準確調整商品策略。 5、負責人員的管理、考核，監(jiān)督、指導其各項業(yè)務工作，提高部門員工的綜合素質，增強團隊精神，提高工作效率。 6、負責門店GSP管理工作，對產品的購進、儲存、經營和銷售的全過程開展質量監(jiān)督和管理工作。負責排除門店運營過程中的質量和經營風險。 7、負責門店日常運營秩序的維護和保障，負責人員、物資的調配，優(yōu)化門店管理流程，提升門店管理水平，保證門店業(yè)務的有序開展。 8、根據公司財務制度，負責開展營業(yè)收入與系統賬目數據的核對工作，確保賬目數據準確。負責對門店費用情況進行預算，并控制費用支出。執(zhí)行公司的賬目管理規(guī)定，確保門店實物、系統、財務賬目的一致。 9、負責監(jiān)管門店的系統與設備的正常運行，對門店各類經營數據、信息做好保密工作，防止外泄。 任職要求： 1、?？萍耙陨蠈W歷，醫(yī)藥、管理、營銷類相關專業(yè)均可。 2、3年以上門店運營管理經驗、3年以上零售運營管理經驗。 3、銷售管理知識、藥品質量管理知識、商品進銷存知識。 4、辦公軟件使用技能，國家食品藥品相關專業(yè)知識技能，銷售分析、管理技能。 5、學習能力、溝通協調能力、危機解決力、執(zhí)行力、數據分析能力、管理能力。