崗位職責(zé):
1、以公司戰(zhàn)略目標(biāo)為導(dǎo)向,整合供應(yīng)鏈的整體資源,建立健全有序、高效的供應(yīng)鏈管理系統(tǒng),為公司產(chǎn)品毛利負(fù)責(zé);
2、規(guī)劃供應(yīng)鏈組織架構(gòu)及人員配置,并制定和完善部門崗位職責(zé);
3、組織建立供應(yīng)鏈管理中心流程標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)管理制度,保障業(yè)務(wù)工作的正常開(kāi)展;
4、根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要,組織建立供應(yīng)商管理體系、產(chǎn)品甄選管理標(biāo)準(zhǔn)、倉(cāng)儲(chǔ)物流管理體系及監(jiān)控體系等工作,并組織實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品的市場(chǎng)研究、產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品及供應(yīng)商開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品銷售分析等工作;
6、開(kāi)發(fā)供應(yīng)商體系,建立并完善我司產(chǎn)品庫(kù),實(shí)施采購(gòu)工作,溝通協(xié)調(diào)產(chǎn)品價(jià)格、及服務(wù)等相關(guān)工作;
7、根據(jù)項(xiàng)目點(diǎn)需求進(jìn)行訂單處理,控制運(yùn)輸成本,保障配送工作的按時(shí)完成;
9、對(duì)引進(jìn)供應(yīng)商資質(zhì)、產(chǎn)品資質(zhì)進(jìn)行審核,通過(guò)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量、用戶反饋、配送及售后服務(wù)的不斷檢索,提出優(yōu)化產(chǎn)品的建議方案;
8、研究市場(chǎng)價(jià)格體系,制定我司產(chǎn)品價(jià)格體系,在保障產(chǎn)品毛利的基礎(chǔ)上確保公司產(chǎn)品具有較高的價(jià)格和服務(wù)優(yōu)勢(shì),并提出建議;
9、供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)及考核等工作。
10.最終薪資總經(jīng)理確定