1.全面負責(zé)商場企劃部的日常工作安排和常規(guī)管理,協(xié)調(diào)監(jiān)管各崗位的工作配合與落實情況。負責(zé)對本部門的員工進行業(yè)務(wù)考核(來客數(shù)、辦卡量、微粉增長、費用預(yù)算執(zhí)行率等指標(biāo)),培訓(xùn)和提升的推薦考評;
2.確定營銷企劃部活動方案、美陳方案、廣宣方案、多經(jīng)點位,上報上級部門審批。
3.掌握相關(guān)業(yè)務(wù)知識,更好地進行品牌推廣;
4.按統(tǒng)一的VI系統(tǒng)導(dǎo)則及行業(yè)規(guī)范,對商業(yè)環(huán)境氛圍進行規(guī)范,監(jiān)督。
職位福利:節(jié)日福利、定期團建、每年多次調(diào)薪、大牛帶隊、餐補