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年齡：30歲左右 性別：不限 語(yǔ)言：日語(yǔ) / 日語(yǔ)業(yè)務(wù)水平以上。 學(xué)歷：本科以上 經(jīng)驗(yàn)： 1.一年以上日企人事工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟練使用相關(guān)辦公軟件； 3.具有較強(qiáng)的溝通和組織協(xié)調(diào)能力； 4.具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè)，忠誠(chéng)守信，責(zé)任心強(qiáng)，工作積極，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和計(jì)劃性； 5.日語(yǔ)業(yè)務(wù)交流以上 工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)公司人事相關(guān)實(shí)務(wù)工作，對(duì)分公司人事事務(wù)進(jìn)行指導(dǎo)、梳理及管理； 2.負(fù)責(zé)本社招聘工作，包括信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選邀約、面試參與、offer談判等，不斷優(yōu)化招聘渠道，及時(shí)滿足用人部門(mén)需求； 3. 推進(jìn)與指導(dǎo)培訓(xùn)工作，主導(dǎo)新人入職培訓(xùn)。根據(jù)培訓(xùn)體系，拓展培訓(xùn)方式、渠道，甄選外部培訓(xùn)資源。協(xié)助上級(jí)制訂年度培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算，監(jiān)督實(shí)施年度培訓(xùn)計(jì)劃； 4.負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職、社會(huì)保險(xiǎn)、考勤等相關(guān)政策及流程； 5.全中員工福利相關(guān)匯總、發(fā)放事宜 6.管理勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、終止、解除等，協(xié)助公司與員工協(xié)商解除合同事宜； 7.負(fù)責(zé)本社考勤的審核工作；.負(fù)責(zé)全中員工假期及微信打卡后臺(tái)管理工作； 8.負(fù)責(zé)全中員工商業(yè)保險(xiǎn)加減保、理賠收單工作； 9.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 薪資條件：稅前-9000元 試用期間：6個(gè)月，試用期工資100% 工作時(shí)間：9：00～17：45 休日： 周六日 有薪假期： 15天/年（正式采用后） 其他福利：商業(yè)醫(yī)療險(xiǎn)+子女(正式采用后)、交通費(fèi)、年度體檢、年度旅游、節(jié)日福利及其他補(bǔ)貼 獎(jiǎng)金：有