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崗位職責:
1.負責管理所轄區(qū)域業(yè)務工作，制定業(yè)務目標和發(fā)展方向，帶領團隊完成每月銷售業(yè)績指標，確保品牌的學術研討活動與市場發(fā)展策略緊密相連；
2.參與負責區(qū)域的人員招聘，負責團隊人員發(fā)展，進行績效管理和教導，輔導下屬提高專業(yè)知識技能，激勵團隊的專業(yè)能力發(fā)展；
3.負責安排、監(jiān)督、管理、考核銷售人員的工作內容和日常紀律，對團隊成員進行補充、培訓、指標考核，實施獎懲或激勵措施；
4.負責醫(yī)院大客戶的開發(fā)及關系維護，協(xié)助團隊內銷售人員進行關鍵客戶的定期拜訪和維護；
5.收集分析競爭對手信息，掌握競爭產品動態(tài)，及時向上級和市場部反饋，并提出競爭策略建議；
6、負責區(qū)域內面向各醫(yī)院的學術研討會等活動的組織、策劃、協(xié)調及跟進反饋工作；
7、積極參與和推進合規(guī)項目，為下屬提供相關的合規(guī)指導，規(guī)范其工作行為，確保各項活動的真實性和合規(guī)性；
8、完成上級交代的其他任務。
任職要求：
1、大專學歷以上，醫(yī)藥相關專業(yè)背景，5年以上醫(yī)藥行業(yè)經驗，地區(qū)經理從業(yè)經驗大于2年，有從事兒科或消化專業(yè)的候選人優(yōu)先；
2、有獨立開發(fā)三級醫(yī)院的經歷或對開發(fā)流程理解透徹；
3、具備較強的工作責任心和社交技巧，抗壓能力及團隊管理能力，較好的溝通能力、協(xié)調能力和團隊合作能力；
4、既往業(yè)績良好，有良好的營銷思維和市場洞察力。