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一、職位描述（崗位職責(zé)）
1、財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃與決策支持：
1.1參與制定公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，從財務(wù)角度提供專業(yè)分析和建議。
1.2主導(dǎo)制定公司中長期財務(wù)規(guī)劃、資本運(yùn)作策略及投融資計劃。
1.3為董事會、CEO及高管團(tuán)隊提供關(guān)鍵財務(wù)洞察和決策支持（新市場拓展、重大投資、并購重組、業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新等）。
2、全面預(yù)算與績效管理：
2.1建立并優(yōu)化集團(tuán)化預(yù)算管理體系（含滾動預(yù)測），指導(dǎo)并審批各業(yè)務(wù)單元/區(qū)域預(yù)算。
2.2監(jiān)控集團(tuán)整體預(yù)算執(zhí)行情況，分析重大偏差，驅(qū)動經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成。
2.3設(shè)計并監(jiān)控關(guān)鍵財務(wù)績效指標(biāo)，建立與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略掛鉤的考核評價體系。
3、集團(tuán)化財務(wù)管理與報告：
3.1建立健全符合集團(tuán)化管理要求的統(tǒng)一財務(wù)核算體系、會計政策和流程。
3.2確保及時、準(zhǔn)確編制合并財務(wù)報表及附注，滿足內(nèi)外部審計及合規(guī)要求。
3.3負(fù)責(zé)向管理層、董事會及投資者提供高質(zhì)量的財務(wù)分析報告和經(jīng)營洞察。
4、資金與投融資管理：
4.1制定并執(zhí)行集團(tuán)資金戰(zhàn)略，優(yōu)化資金結(jié)構(gòu)，管理流動性風(fēng)險，確保資金安全與高效。
4.2主導(dǎo)銀行關(guān)系管理、融資談判（貸款、授信等）及資金成本優(yōu)化。
4.3評估并管理重大投資項目（新店、中央廚房、并購等）的財務(wù)可行性及風(fēng)險，監(jiān)控投資回報。
5、全面成本管控與效率提升：
5.1建立集團(tuán)層面的成本管控戰(zhàn)略、模型及考核機(jī)制（覆蓋供應(yīng)鏈、人力、運(yùn)營等全鏈條）。
5.2領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊深入分析成本結(jié)構(gòu)，識別集團(tuán)性降本增效機(jī)會，推動跨部門協(xié)作落地。
5.3持續(xù)優(yōu)化毛利率、人效等核心盈利指標(biāo)。
6、稅務(wù)籌劃與風(fēng)險管理：
6.1制定并實施集團(tuán)整體稅務(wù)籌劃策略，優(yōu)化稅務(wù)結(jié)構(gòu)，合理控制稅負(fù)。
6.2確保集團(tuán)稅務(wù)合規(guī)，管理重大稅務(wù)風(fēng)險及稅務(wù)稽查應(yīng)對。
6.3建立并維護(hù)良好的政府及稅務(wù)部門關(guān)系。
7、內(nèi)部控制、合規(guī)與風(fēng)險管理：
7.1構(gòu)建并持續(xù)完善集團(tuán)財務(wù)內(nèi)控體系及風(fēng)險管理框架，確保資產(chǎn)安全、財務(wù)報告可靠及合規(guī)經(jīng)營。
7.2識別、評估、監(jiān)控和報告集團(tuán)層面的重大財務(wù)、運(yùn)營及戰(zhàn)略風(fēng)險。
7.3確保遵守國家各項財經(jīng)法規(guī)、會計準(zhǔn)則。
8、財務(wù)信息化與數(shù)字化轉(zhuǎn)型：
8.1規(guī)劃并推動集團(tuán)財務(wù)信息化建設(shè)（ERP、BI、預(yù)算系統(tǒng)、資金系統(tǒng)等），提升財務(wù)流程效率與數(shù)據(jù)決策能力。
8.2領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)數(shù)據(jù)治理，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量，深度挖掘數(shù)據(jù)價值。
9、團(tuán)隊建設(shè)與組織發(fā)展：
9.1領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)財務(wù)團(tuán)隊（包括財務(wù)經(jīng)理、會計、資金、稅務(wù)、分析等職能），負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè)、人才培養(yǎng)、績效考核及梯隊發(fā)展。
9.2塑造積極的財務(wù)文化，提升團(tuán)隊專業(yè)能力與業(yè)務(wù)伙伴價值。
10、跨部門協(xié)同與外部關(guān)系：
10.1作為高層管理者，高效協(xié)同CEO、各業(yè)務(wù)線負(fù)責(zé)人及職能部門負(fù)責(zé)人，推動公司戰(zhàn)略落地。
10.2代表公司與外部重要合作伙伴（投資者、銀行、審計師、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等）建立并維護(hù)良好關(guān)系。
二、任職要求
1、學(xué)歷專業(yè)：
統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、會計、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)，MBA或財經(jīng)類碩士優(yōu)先。
2、資格證書：
注冊會計師（CPA）或高級會計師職稱 為硬性要求。
3、工作經(jīng)驗：
3.1至少10年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，其中至少5年以上大型連鎖餐飲集團(tuán)或上市公司財務(wù)高級管理經(jīng)驗（財務(wù)總監(jiān)/副總監(jiān)/高級財務(wù)經(jīng)理）。
3.2具備從0到1搭建或全面優(yōu)化集團(tuán)化財務(wù)體系（核算、預(yù)算、內(nèi)控、資金、報告）的成功經(jīng)驗。
3.3豐富的多業(yè)態(tài)、多區(qū)域、多門店財務(wù)管理經(jīng)驗。
3.4具備主導(dǎo)或深度參與投融資、并購項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、專業(yè)技能：
4.1精通中國會計準(zhǔn)則、國際財務(wù)報告準(zhǔn)則。
4.2深刻理解餐飲行業(yè)運(yùn)營模式、盈利關(guān)鍵點及核心財務(wù)指標(biāo)，具備卓越的戰(zhàn)略財務(wù)思維和商業(yè)敏銳度。
4.3精通全面預(yù)算管理、合并報表、財務(wù)分析建模、資金管理、稅務(wù)籌劃、風(fēng)險管理及內(nèi)部控制。
4.4具備大型ERP系統(tǒng)（如SAP, Oracle）實施或深度應(yīng)用經(jīng)驗，熟練運(yùn)用BI工具及高級Excel。
5、核心能力：
5.1卓越的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、決策判斷能力及商業(yè)洞察力。
5.2出色的領(lǐng)導(dǎo)力、影響力及跨部門協(xié)調(diào)能力，能有效驅(qū)動戰(zhàn)略執(zhí)行。
5.3優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力（書面及口頭），能清晰向高層及董事會呈現(xiàn)復(fù)雜財務(wù)信息。
5.4極強(qiáng)的風(fēng)險意識、合規(guī)意識及職業(yè)道德操守。
5.5抗壓能力強(qiáng)，能在復(fù)雜多變的環(huán)境中帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo)。
5.6結(jié)果導(dǎo)向，具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心。