崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助技術(shù)副總進(jìn)行公司技術(shù)整體規(guī)劃,以及技術(shù)可行性分析和實(shí)際落地,并創(chuàng)新技術(shù)研究;
2、 分析相關(guān)核心產(chǎn)品、項(xiàng)目的業(yè)務(wù)需求,制定技術(shù)路線,編寫(xiě)系統(tǒng)方案、研發(fā)方案和規(guī)劃,設(shè)計(jì)產(chǎn)品系統(tǒng)架構(gòu),持續(xù)完善研發(fā)部門(mén)技術(shù)平臺(tái);
3、協(xié)助管理技術(shù)團(tuán)隊(duì),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員按時(shí)保質(zhì)完成開(kāi)發(fā)任務(wù),負(fù)責(zé)核心模塊開(kāi)發(fā)并及時(shí)解決研發(fā)中的技術(shù)難題,負(fù)責(zé)制定開(kāi)發(fā)規(guī)范及相關(guān)管理規(guī)范;
4、負(fù)責(zé)研發(fā)計(jì)劃的實(shí)施與進(jìn)度控制管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成需求管理、技術(shù)研發(fā)、測(cè)試、配置管理、發(fā)布、支持等工作;
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目或產(chǎn)品涉及的部門(mén)間關(guān)系協(xié)調(diào)工作,負(fù)責(zé)組織技術(shù)培訓(xùn)、培養(yǎng)技術(shù)人才。
相關(guān)要求:
1、計(jì)算機(jī)或自動(dòng)控制相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷,具有扎實(shí)的計(jì)算機(jī)或自動(dòng)控制理論基礎(chǔ), 10年以上軟件研發(fā)、5年以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)理論和工具;
2、具有成熟規(guī)范的項(xiàng)目/產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn),具備開(kāi)發(fā)規(guī)劃、組織、管理能力,具有大中型軟件產(chǎn)品或控制系統(tǒng)軟件的全生命周期開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);
3、具有良好的工作效率、創(chuàng)新意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作及責(zé)任心,具有較強(qiáng)的解決問(wèn)題、溝通表達(dá)、文檔撰寫(xiě)及協(xié)調(diào)能力;
4、能熟練掌握C++/C#/JAVA等常用編程語(yǔ)言,至少熟悉兩種以上的開(kāi)發(fā)工具;
5、有大型數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè)及企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
薪資福利:
1、薪資:月薪+年終獎(jiǎng),***,年底有年終獎(jiǎng),年終獎(jiǎng)根據(jù)表現(xiàn)逐年遞增。每年1-2次的月收入調(diào)整機(jī)會(huì),職業(yè)發(fā)展空間廣闊。
2、福利:五險(xiǎn)一金、午餐補(bǔ)助、交通及通訊補(bǔ)助、住房補(bǔ)貼或提供宿舍、節(jié)日福利、生日蛋糕、集體旅游、健康體檢、結(jié)婚禮金等。
3、作息時(shí)間:雙休,每天八小時(shí)工作制。
職位福利:五險(xiǎn)一金、定期體檢、年底雙薪、通訊補(bǔ)助、周末雙休、員工旅游、節(jié)日福利