一、工作內(nèi)容
1、開拓和維護(hù)各類招聘渠道,如招聘網(wǎng)站、社交媒體、校園招聘、招聘會(huì)等,確保招聘渠道的有效性。
發(fā)布招聘信息,篩選簡(jiǎn)歷,對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行初步評(píng)估和篩選,確定符合崗位要求的候選人;
2、組織面試安排,包括確定面試時(shí)間、地點(diǎn)等,協(xié)調(diào)面試流程,確保面試的順利進(jìn)行;
3、參與面試過(guò)程,記錄面試結(jié)果;
4、對(duì)招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析,如招聘渠道效果、招聘周期率等,為招聘策略的調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持和合理建議。
二、招聘要求
1、本科及以上,不限專業(yè),23-25屆優(yōu)先(26歲以內(nèi)),能接受基層實(shí)習(xí)2-3月(需要了解基層工作情況,根據(jù)基層學(xué)習(xí)進(jìn)度安排調(diào)崗);
2、性格開朗,積極樂(lè)觀,有較強(qiáng)的溝通能力和一定的思考能力;
3、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠按時(shí)完成招聘任務(wù);
4、有良好的職業(yè)道德和保密意識(shí),嚴(yán)格遵守公司的招聘制度和流程。
三、福利待遇:
1、無(wú)責(zé)底薪4700元+績(jī)效+奮斗獎(jiǎng)+家屬獎(jiǎng)勵(lì),綜合薪資6500+;
2、社會(huì)保險(xiǎn):?jiǎn)T工入職后公司統(tǒng)一購(gòu)買五險(xiǎn);
3、節(jié)日福利:公司在中秋節(jié)、春節(jié)為員工準(zhǔn)備禮品;
3、員工活動(dòng):每月每個(gè)團(tuán)隊(duì)均有活動(dòng)經(jīng)費(fèi)用作于團(tuán)隊(duì)建設(shè);
4、其他福利:每月7日左右發(fā)放工資、父母免費(fèi)體檢、父母生日蛋糕、春節(jié)紅包。
四、公司介紹:
金沙河集團(tuán)起源于1971年,是一家一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展的民營(yíng)企業(yè)?,F(xiàn)擁有12家子公司,員工6000余名,日處理小麥23000噸,132條掛面生產(chǎn)線,日生產(chǎn)掛面5000噸。公司相繼通過(guò)ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證、ISO14001環(huán)境管理體系、HACCP管理體系認(rèn)證,2010年被農(nóng)業(yè)部評(píng)定為“農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國(guó)家重點(diǎn)龍頭企業(yè)”一直保持至今。經(jīng)中國(guó)糧食行業(yè)協(xié)會(huì)專項(xiàng)調(diào)查被評(píng)為2021年掛面加工企業(yè)“10強(qiáng)”、小麥粉加工企業(yè)“50強(qiáng)”。
五、公司文化:
企業(yè)愿景:建幸福企業(yè),創(chuàng)綠色財(cái)富,打造百年金沙河。
企業(yè)使命:為員工創(chuàng)造福利,為客戶創(chuàng)造價(jià)值,為大眾創(chuàng)造健康,為社會(huì)創(chuàng)造和諧。
企業(yè)價(jià)值觀:誠(chéng)實(shí)創(chuàng)財(cái)富,感恩敬父母。