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更新于 3月12日
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EPC項目設(shè)計管理專員

1-1.5萬
  • 蘇州昆山市
  • 震川路
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好
  • 管理人性化

職位描述

橋梁工程路橋工程市政工程
主要崗位職責：
1.負責組織項目設(shè)計執(zhí)行計劃的編制，監(jiān)督項目設(shè)計執(zhí)行計劃的實施，確保項目的設(shè)計進度、設(shè)計質(zhì)量與項目的整體目標一致；
2.組織設(shè)計會談，確定設(shè)計開展的各項條件，組織設(shè)計方案評審；
3.參與施工圖內(nèi)部會審，檢查設(shè)計文件是否根據(jù)確認的方案開展詳細設(shè)計，檢查設(shè)計文件是否符合相關(guān)設(shè)計規(guī)范及標準，根據(jù)施工條件，提出規(guī)范和標準的具體做法（條款）的合理建議；檢查強制性標準及條文在設(shè)計中的執(zhí)行情況；
4.負責自身專業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)的校對工作，通過現(xiàn)行最新版計算軟件，復(fù)核設(shè)計院出具的計算書中材料厚度、大小、比例、含量等結(jié)論性數(shù)據(jù)；
5.做好項目相關(guān)部門、政府管理部門與設(shè)計單位的聯(lián)絡(luò)工作，及時落實各方的設(shè)計條件銜接；
6.協(xié)調(diào)解決設(shè)計過程中設(shè)備、材料等變化對設(shè)計進度的影響并做好現(xiàn)場施工與設(shè)計的溝通工作，保證整個項目的進度；
7.參加施工現(xiàn)場的安全、質(zhì)量檢查及設(shè)計質(zhì)量的檢查，提出施工中遇到的設(shè)計問題建議，參加施工現(xiàn)場協(xié)調(diào)，及時解決設(shè)計問題；
8.審核設(shè)計變更的正確性并確認實施的可行性；
9.執(zhí)行公司管理部門安排的相關(guān)工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，橋梁工程專業(yè)畢業(yè)，持對應(yīng)本專業(yè)國家注冊類證書優(yōu)先； 2.熟練掌握工作所在地設(shè)計相關(guān)地方性法律法規(guī)、政策要求，本專業(yè)國家及行業(yè)設(shè)計規(guī)范；
3.具備10年以上大型設(shè)計院相關(guān)工作經(jīng)驗，并承擔過至少3年以上相應(yīng)專業(yè)設(shè)計負責人，有高速公路工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.工作認真負責，熱情主動，具備良好的職業(yè)文化素養(yǎng)，能接受長期駐扎項目現(xiàn)場要求；
5.熟練應(yīng)用office、CAD和BIM辦公軟件，精通結(jié)構(gòu)驗算軟件（Midas、品茗等）；
6.能夠獨立完成專項施工方案編制。
7.工作地點江蘇泰州。

工作地點

蘇州昆山市金鷹國際寫字樓19樓中建七局

職位發(fā)布者

楊艷華/人力招聘經(jīng)理

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公司Logo中建七局第二建筑有限公司
中建七局第二建筑有限公司，是中國建筑第七工程局有限公司的法人公司，安徽省第十一屆文明單位，合肥市第十三屆文明單位。公司最早成立于1952年，隸屬渤海工程局，1966年整編為基建工程兵21支隊202團，1983年集體轉(zhuǎn)業(yè)至安徽。公司總部駐安徽省合肥市，注冊資本金5.51億，擁有1700余人專業(yè)化人才隊伍。下設(shè)安徽分公司、基礎(chǔ)設(shè)施分公司、江蘇分公司、浙江事業(yè)部等單位，先后承建了合肥市王小郢污水處理廠、威海市海濱公園、徐州三環(huán)東路高架快速路、上海A30立交橋、合肥海倫廣場、合肥濱湖金融服務(wù)區(qū)、臺州現(xiàn)代大道及下穿隧道、黃山浦溪河治理、安慶市體育中心等一大批標志性建筑。先后榮獲省部級以上優(yōu)質(zhì)工程50余項（魯班獎5項，國家優(yōu)質(zhì)工程獎9項），200余項發(fā)明專利，多次被授予全國“先進建筑施工企業(yè)”、省“五一勞動獎狀”等諸多榮譽。公司主營房屋建筑工程施工、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等業(yè)務(wù)板塊，依托長江三角洲城市群區(qū)位優(yōu)勢，以安徽市場為核心，江蘇、浙江為重點，河南、湖北、江西、山東為延伸，通過投資開發(fā)、產(chǎn)融結(jié)合、施工總承包等模式，提供融投資建造服務(wù)、過程履約增值服務(wù)、竣工維保服務(wù)。公司秉持融合、專注、執(zhí)行、奮進的“合一精神”文化，厚植品牌、管理、人才、創(chuàng)新優(yōu)勢，著力打造央企品質(zhì)、徽匠典范，在“十四五”期間，致力成為核心區(qū)域最具競爭優(yōu)勢的建筑服務(wù)商。
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