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崗位職責：
1、負責公司培訓需求調(diào)研并擬定年度/月度培訓計劃；
2、協(xié)助組織公司內(nèi)部培訓師團隊進行培訓課程開發(fā)；
3、根據(jù)培訓計劃組織實施培訓工作；
4、負責新員工培訓工作具體執(zhí)行；
5、安排、監(jiān)督跟進各項培訓課程的實施情況；
6、組織內(nèi)部培訓師的考核與評定；
7、負責培訓課件庫的優(yōu)化與統(tǒng)一管理；
8、負責向新員工宣導各項管理體系基礎(chǔ)培訓；
9、培訓檔案收集管理；
10、對公司管理信息負有保密責任，不得擅自泄露員工個人信息。
任職要求：
1、大專及以上學歷；
2、1年以上同崗位工作經(jīng)驗，有獨立授課經(jīng)歷；
3、能熟練實施組織培訓安排；
4、掌握培訓需求調(diào)研、培訓現(xiàn)場輔助，現(xiàn)場故障應(yīng)變能力；
5、具備良好溝通能力、語言表達能力、計劃管理能力；
6、熟練操作辦公軟件。