崗位內(nèi)容:
1.協(xié)助落實公司的人力資源政策,確保遵循國家法規(guī);
2.梳理完善公司各項制度和流程,包括監(jiān)督與員工相關(guān)的行為和糾紛;
3.根據(jù)公司發(fā)展,制定員工薪酬福利、激勵方案等;
4.監(jiān)督員工檔案并定期更新,確保員工資料的完整性;
5.參與組織新員工及老員工培訓(xùn)和發(fā)展,促進員工繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長;
6.定期進行末尾淘汰和星級評定工作;
7.打造公司人才儲備庫,為公司后續(xù)發(fā)展注入力量;
任職要求:
1.5年或以上的人力資源管理經(jīng)驗;
2.具有良好的人際溝通和談判技能;
3.深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度,能夠準(zhǔn)確實施;
4.熟練使用MS Office工具,如Excel、Word和PPT等;
5.能夠自我驅(qū)動、主動思考和解決問題,并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。
6.有連鎖商超,醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。