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更新于 6月16日

變壓器與磁電工程師

1.8-3萬(wàn)·14薪

職位描述

電氣機(jī)械/電力設(shè)備電力/水利/熱力/燃?xì)?/span>
1、負(fù)責(zé)配電油浸式變壓器的整體結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、電磁計(jì)算工作,包括變壓器的繞組、鐵芯、絕緣結(jié)構(gòu)、油箱等部件的設(shè)計(jì)和優(yōu)化; 2、根據(jù)用戶需求和技術(shù)規(guī)范,進(jìn)行變壓器的初步設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)、計(jì)算分析和優(yōu)化工作,確保設(shè)計(jì)的可行性和可靠性; 3、負(fù)責(zé)變壓器的材料選用,確保設(shè)計(jì)的經(jīng)濟(jì)性和實(shí)用性; 4、負(fù)責(zé)跨部門溝通,確保設(shè)計(jì)符合生產(chǎn)工藝要求,并順利實(shí)現(xiàn)工業(yè)化生產(chǎn); 5、參與變壓器的試驗(yàn)和測(cè)試工作,協(xié)助解決試驗(yàn)中出現(xiàn)的問(wèn)題,進(jìn)行改進(jìn)和優(yōu)化設(shè)計(jì); 6、負(fù)責(zé)編寫設(shè)計(jì)文檔、技術(shù)報(bào)告、圖紙等相關(guān)技術(shù)文件,確保設(shè)計(jì)過(guò)程的完整性和可追溯性。
1、本科及以上學(xué)歷,電氣、機(jī)械設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè); 2、三年以上配電變壓器結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉電力變壓器的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)原理、計(jì)算方法、材料選擇等方面的知識(shí),了解相關(guān)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)規(guī)范和安全要求; 4、熟練掌握結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)軟件和相關(guān)工具,能夠獨(dú)立完成電力變壓器的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、分析和優(yōu)化工作,具備解決復(fù)雜問(wèn)題的能力;
5、良好的溝通能力,具較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí)。
福利待遇:
五險(xiǎn)一金、定期體檢、節(jié)日福利、免費(fèi)工作餐、彈性工作、周末雙休。

工作地點(diǎn)

長(zhǎng)沙岳麓區(qū)湖南省檢驗(yàn)檢測(cè)特色產(chǎn)業(yè)園

職位發(fā)布者

鮑君燕/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo浙江江山變壓器股份有限公司
浙江江山變壓器股份有限公司始建于1969年,原國(guó)家二級(jí)企業(yè),現(xiàn)國(guó)家高新技術(shù)企業(yè),國(guó)家變壓器行業(yè)協(xié)會(huì)理事單位,國(guó)家級(jí)變壓器標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)委員單位,國(guó)家經(jīng)貿(mào)委城鄉(xiāng)電網(wǎng)改造首批推薦優(yōu)強(qiáng)企業(yè),浙江省文明單位,浙江省標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新型企業(yè),浙江省管理創(chuàng)新試點(diǎn)企業(yè),省級(jí)智能工廠,衢州市綠色低碳工廠,江山市工業(yè)龍頭企業(yè),擁有國(guó)家職業(yè)技能認(rèn)證資格,建有國(guó)家級(jí)技能大師工作室。公司現(xiàn)有員工500余人(其中35%以上員工擁有大專以上學(xué)歷),年產(chǎn)值6.5億元,占地面積23萬(wàn)平方米,配套齊全,擁有完備的管理體系,經(jīng)營(yíng)發(fā)展迅猛。公司以人為本,職場(chǎng)氛圍和諧向上,重視人才培養(yǎng)。擁有企業(yè)大學(xué),重視培訓(xùn),鼓勵(lì)自我提升,提供帶薪培訓(xùn),晉升渠道通暢,有充分的提升發(fā)展空間。企業(yè)福利:入職繳納五險(xiǎn)、轉(zhuǎn)正即繳公積金、商業(yè)保險(xiǎn)、高溫津貼、節(jié)日福利、生日福利、工齡工資、員工子女助學(xué)金、年度體檢、團(tuán)建活動(dòng)、為外地員工提供免費(fèi)住宿(家電齊全、帶免費(fèi)無(wú)線網(wǎng))、免費(fèi)工作餐、擁有大專及以上學(xué)歷或?qū)I(yè)技能證書(shū)的另行發(fā)放學(xué)歷和專業(yè)技能補(bǔ)貼。我公司員工還可享受江山市政府提供的人才獎(jiǎng)勵(lì)政策:1、住房補(bǔ)貼:符合條件,2022年新引進(jìn)博士,從繳納社保月份開(kāi)始計(jì)算,補(bǔ)貼4000元/月,共5年。碩士,從繳納社保月份開(kāi)始計(jì)算,補(bǔ)貼3000元/月,共5年。本科生,從繳納社保月份開(kāi)始計(jì)算,補(bǔ)貼2000元/月,共5年。大專生,取得初級(jí)職稱或高級(jí)工技能等級(jí),從繳納社保月份開(kāi)始計(jì)算,補(bǔ)貼1500元/月,共5年。中專學(xué)歷,取得初級(jí)職稱或中級(jí)工技能等級(jí),從繳納社保月份開(kāi)始計(jì)算,補(bǔ)貼1000元/月,共5年。2、就業(yè)補(bǔ)貼:畢業(yè)五年內(nèi),簽訂一年及以上勞動(dòng)合同,在勞動(dòng)合同期內(nèi)??票究?000元/年、碩士研究生5000元/年、博士研究生10000元/年的就業(yè)補(bǔ)貼,就業(yè)參保滿1年,共3年。3、各類津貼:高級(jí)技師、高級(jí)工程師10000元/年;技師6000元/年。
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