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崗位職責： 1、質(zhì)量認證： 1）完善供應商管理辦法，規(guī)范供應商開發(fā)、認證、日常監(jiān)督管理流程； 2）參與供應商資源開發(fā)，開展質(zhì)量認證工作，策劃認證稽查表并完成現(xiàn)場認證，形成總結(jié)報告及認證結(jié)論，作為合格供方評價輸入； 3）負責監(jiān)督供應商整改現(xiàn)場認證遺留問題跟蹤供應商整改，并對整改的有效性進行確認，形成閉環(huán)。 2、供應商質(zhì)量監(jiān)督： 1）負責處理日常供應商質(zhì)量反饋單，要求供應商對質(zhì)量問題進行分析，制定改進措施，并跟蹤整改的有效性。 2）負責協(xié)助處理因供應商質(zhì)量造成的外部投訴，組織供應商對異常質(zhì)量情況進行分析，配合完成市場整改。 3）定期對供應商質(zhì)量情況進行統(tǒng)計分析，形成質(zhì)量月報，分析并制定下一步的改進計劃。 3、供應商現(xiàn)場管理： 1）定期組織供方的視頻交流、現(xiàn)場交流； 2）區(qū)分供應商等級、質(zhì)量問題等級，與供方開展短木板質(zhì)量專項改進活動。 4、績效管理 1）對供應商進行月度質(zhì)量考評和年度質(zhì)量考評，對供應商考評結(jié)果進行統(tǒng)計分析，并將考評結(jié)果發(fā)送至供應商確認，供應商對考評結(jié)果有異議時參與共同確認，對績效差和績效連續(xù)下降的供應商，要求其出具整改措施，必要時啟動現(xiàn)場稽核工作。 2）將績效考評結(jié)果發(fā)送至采購部，并按照供應商管控要求處理，跟蹤落實情況。 3）對供應商績效與管理進行分析總結(jié)，針對性制定各供應商的稽查與幫扶計劃，并跟進閉環(huán)，系統(tǒng)性提升供應鏈的能力。 崗位要求： （1）學歷要求：本科以上。熟練掌握本公司產(chǎn)品行業(yè)標準、運營商標準、客戶定制化標準，以及相關(guān)的測試方法。 （2）熟練掌握器件類產(chǎn)品（光纖活動連接器、光分路器）或箱體類產(chǎn)品（光纜分纖箱、光纜交接箱、子框、終端盒、多媒體箱、戶外柜、光纖配線架、綜合集裝架）或電源類產(chǎn)品質(zhì)量要求及測試方法。 （3）具備1SO9001:2015質(zhì)量體系知識。 （4）熟悉公司供應商認證、導入、考核、持續(xù)改進以及物料認證流程，并且參與過相關(guān)的工作。 （5）了解公司產(chǎn)品的質(zhì)量管控要求，并擬定相應的措施實施日常的監(jiān)控。 （6）具備相應的分析和協(xié)調(diào)能力，能夠主導供應商質(zhì)量提升，物料專項改進等能力。 （7）能夠結(jié)合供應商的整體情況進行分析，實施風險評估，擬定相應的管理計劃，對供應商實施相應的稽查管理。 （8）能正確使用基本的測試設備（卷尺、卡尺、角度尺、塞尺、端面檢測儀、插回損測試、絕緣電阻測試儀、耐電壓測試儀）。 （9）從事技術(shù)/質(zhì)量相關(guān)崗位2年以上，績效出色者1年即可。能適應長期出差、能完成領(lǐng)導交辦臨時事項。