1、基本條件
1）
2）年齡：40-55周歲；
3）健康狀況：身體健康；
4）專業(yè)：機械工程、機電一體化等機械類相關(guān)專業(yè)；
5）學(xué)歷：本科及以上；
6）職稱：中級及以上；
7）工作經(jīng)歷：專業(yè)連續(xù)從事機械設(shè)計制造工作10年及以上，從事技術(shù)管理（20人及以上）工作5年及以上，主導(dǎo)過2個及以上大型機械系統(tǒng)、設(shè)備的研發(fā)、制造項目，具備成功實施大型項目的技術(shù)能力。
2、崗位職責(zé)
1）公司技術(shù)設(shè)計方案的確定、組織設(shè)計、技術(shù)支持、技術(shù)交流（聯(lián)絡(luò)）等工作；
2）設(shè)計圖紙的設(shè)計計劃安排、圖紙校核等工作；
3）生產(chǎn)工藝的制定、優(yōu)化、改進等范疇所有工作；
4）組織、提供、制定產(chǎn)品質(zhì)量、檢驗標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)技術(shù)工作；
5）負(fù)責(zé)產(chǎn)品現(xiàn)場拆除、安裝和調(diào)試等方面的的技術(shù)工作；
6）招投標(biāo)工作領(lǐng)域及涉及的技術(shù)工作；
7）維護政府、科研機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會等外部合作關(guān)系，拓展技術(shù)合作機會和資源；
8）公司其它涉及技術(shù)管理（技術(shù)人員）、設(shè)計方面的工作。
3、專業(yè)技能要求
1）嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度，對技術(shù)細(xì)節(jié)精益求精，確保產(chǎn)品質(zhì)量可靠；
2）良好的職業(yè)道德，適應(yīng)高壓工作環(huán)境，具備快速應(yīng)變能力，能夠在壓力下保持高效工作狀態(tài)；
3）熟悉、掌握機械類相關(guān)其它專業(yè)技術(shù)技能，具備扎實的專業(yè)理論基礎(chǔ)和寬廣的知識面，具有豐富的實踐經(jīng)驗和深厚的行業(yè)底蘊，熟悉從概念設(shè)計到產(chǎn)品量產(chǎn)的全過程，具備解決復(fù)雜工程問題的能力；
4）精通各類機械設(shè)計、計算軟件并可以熟練應(yīng)用（例如三維設(shè)計、CAD、SOLDWORKS、WORD等工作軟件）；
5）具有較強的組織、管理、溝通、協(xié)調(diào)能力；
6）具備優(yōu)秀的項目管理能力，能夠制定科學(xué)合理的項目計劃，并高效執(zhí)行，確保項目按時、按質(zhì)完成；
7）具備跨部門協(xié)作經(jīng)驗，能夠協(xié)調(diào)研發(fā)、生產(chǎn)、市場等資源，確保項目順利進行。
4、待遇
1）工作時間：早8:00晚17:00、雙休、法休，免費班車；
2）保險福利：五險一金、生日福利、節(jié)日福利、婚喪嫁娶等公司規(guī)定帶薪休假；
3）薪資：基本工資10000-15000元/月，根據(jù)個人能力和崗位價值確定；
4）績效獎：根據(jù)項目成果與公司效益發(fā)放，具體數(shù)額根據(jù)考核結(jié)果而定；
5）特別權(quán)益（利益）：有公司內(nèi)部股權(quán)獎勵機制，對于符合條件的員工，可以參與公司持股計劃，享受公司成長收益。