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- 負責(zé)人員招聘、入職及離職手續(xù)辦理,防范人事風(fēng)險。
- 協(xié)助店長做好門店團隊建設(shè)、培訓(xùn)闖關(guān)考核和后備干部培養(yǎng)。
- 監(jiān)督和管理員工考勤,核查備忘錄,定期檢查新人培養(yǎng)考核執(zhí)行情況。
- 門店運營管理
- 負責(zé)門店及人員形象、成交單資料、合同收據(jù)、考勤備忘、資產(chǎn)盤點、安全生產(chǎn)等方面的檢查監(jiān)督。
- 監(jiān)督門店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用等費用管理,并協(xié)助辦理相關(guān)資產(chǎn)證照、財務(wù)稅務(wù)、銀行事項。
- 協(xié)助上級開展交叉巡店、神秘客戶調(diào)研等工作,持續(xù)做好汰弱留強工作。
- 制度宣導(dǎo)與執(zhí)行
- 負責(zé)宣導(dǎo)落地公司文化理念、制度和決議,傳達總部通知和重要文件。
- 協(xié)助門店執(zhí)行和監(jiān)督公司各項規(guī)章制度。
- 問題反饋與團隊建設(shè)
- 及時關(guān)注分行人員動態(tài)和工作氛圍,反饋和上報門店及團隊存在的問題。
- 發(fā)掘工作潛能,培養(yǎng)和選拔管理人才,樹立標(biāo)桿,抓典型。
- 行政事務(wù)支持
- 協(xié)助營銷管理人員,履行營銷區(qū)域的行政職責(zé)。
- 參與公司標(biāo)準(zhǔn)的制定。
- 處理會議材料準(zhǔn)備、會議組織及活動策劃等。
以上職責(zé)體現(xiàn)了區(qū)域主任既是門店管理的支持者,也是總部與區(qū)域之間的重要橋梁,通過具體的管理、監(jiān)督和支持工作保障門店正常運營和區(qū)域發(fā)展。