負責(zé)所轄樓層全部現(xiàn)場管理工作(包括:商戶進場裝修、退場管理、貨物進場管理等),指導(dǎo)、協(xié)調(diào)購物中心內(nèi)部相關(guān)部門和物業(yè)公司,對商戶和顧客提供服務(wù)和支持,接待政府相關(guān)職能部門監(jiān)督、檢查和指導(dǎo),保證購物中心的樓層運營工作高效運行。
負責(zé)制定和完善現(xiàn)場組管理制度、工作流程及標準,組織實施監(jiān)督檢查。
分攤業(yè)績指標,對所轄樓層經(jīng)營收益負責(zé),分周、月、半年和年度考核,指導(dǎo)所轄樓層經(jīng)營數(shù)據(jù)分析及市場調(diào)研,指導(dǎo)、參與所轄樓層商戶促銷活動并與招商、推廣配合。
協(xié)調(diào)解決顧客投訴,并針對客訴集中的主要問題制定整改方案,督促實施。
負責(zé)商戶營業(yè)員及現(xiàn)場內(nèi)部員工的行政管理工作,培訓(xùn)工作的策劃,實施,協(xié)調(diào),考評。
負責(zé)指導(dǎo)所轄樓層內(nèi)物價計量、中文標識、商品質(zhì)量、食品安全及服務(wù)質(zhì)量開展監(jiān)督檢查和綜合考評工作,監(jiān)督商戶及時改進提高。
負責(zé)召開現(xiàn)場組內(nèi)部會議,負責(zé)就工作進度及存在問題向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報
負責(zé)與購物中心重點商戶及問題商戶的日常溝通,協(xié)助商戶經(jīng)營業(yè)績提升。
核查各商戶真實銷售數(shù)據(jù)
市調(diào)工作
顧客滿意度調(diào)查并形成報告。
商戶滿意度調(diào)查并形成報告。
員工管理
協(xié)助組織對本部門員工的業(yè)務(wù)和管理技能培訓(xùn)。
協(xié)助解決部門內(nèi)工作協(xié)調(diào)和人員溝通,營造良好工作氛圍。
監(jiān)督檢查本部門人員遵章守紀及工作落實情況。
對樓層主管及客服人員進行崗位職責(zé)及禮儀培訓(xùn)。
·任職要求:
1、5年以上工作經(jīng)驗,其中需4年以上大型連鎖企業(yè)或購物中心、百貨公司工作經(jīng)驗,2年以上同等職位工作經(jīng)驗。
2、對商業(yè)營運管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗,對購物中心、百貨營運管理各模塊均有較深入的認識,能夠指導(dǎo)各模塊的工作。
3、熟悉商業(yè)營運客訴處理流程,并具備較強的客訴處理能力。
4、熟悉國家、地區(qū)零售業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。
1、具備現(xiàn)代商業(yè)營運管理理念和扎實的理論基礎(chǔ)。
2、有較強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)及團隊領(lǐng)導(dǎo)能力。
3、熟練操作常用辦公軟件及相關(guān)商業(yè)管理軟件。