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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，結(jié)合各業(yè)務(wù)部門培訓(xùn)需求，制定年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃，提供多元化培訓(xùn)解決方案。 2、負(fù)責(zé)完善公司培訓(xùn)體系，包括培訓(xùn)制度、課程體系、講師體系；負(fù)責(zé)線上培訓(xùn)平臺(tái)的管理。 3、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)講師的選拔、培養(yǎng)和管理，建立并完善公司內(nèi)部講師隊(duì)伍； 4、負(fù)責(zé)建立關(guān)鍵崗位&核心員工人才成長路徑和培養(yǎng)計(jì)劃，推動(dòng)員工職業(yè)生涯管理。 5、負(fù)責(zé)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的篩選、評估和管理，與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立良好的合作關(guān)系； 6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的前期籌備、組織實(shí)施、培訓(xùn)過程的管理監(jiān)督及效果評估與反饋； 7、負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的評估和反饋，撰寫培訓(xùn)報(bào)告，并提出改進(jìn)建議； 8、負(fù)責(zé)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)的日常管理工作。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、教育學(xué)、機(jī)械/電子等相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上培訓(xùn)管理崗位工作，有內(nèi)訓(xùn)師項(xiàng)目、領(lǐng)導(dǎo)力提升等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、掌握互聯(lián)網(wǎng)培訓(xùn)工具（包括但不限于海報(bào)、視頻、H5等），培訓(xùn)形式碎片化、多元化； 4、優(yōu)秀的跨部門溝通能力、理解能力、邏輯思維能力，能承受較大的工作壓力； 5、自身是優(yōu)秀的培訓(xùn)講師，有人才發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。