崗位職責(zé):
1.制定招聘計(jì)劃,實(shí)施社招工作;
2.發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡歷篩選、評(píng)估候選人并提供初步面試報(bào)告;
3.規(guī)范招聘流程,協(xié)助招聘體系建設(shè)與運(yùn)行;
4.對(duì)公司內(nèi)部技術(shù)面試官進(jìn)行管理及培訓(xùn);
5.管理、開發(fā)、維護(hù)招聘渠道;
6.組織人才市場調(diào)研,了解人才需求狀況和業(yè)內(nèi)人才動(dòng)態(tài);
7.建立公司人才儲(chǔ)備庫。
崗位要求:
1.年齡<35歲,本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2.2年以上專職招聘工作經(jīng)驗(yàn);
3.性格外向,有較強(qiáng)的語言表達(dá)及文字表達(dá)能力;
4.善于組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)溝通。