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崗位職責(zé): 1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，協(xié)助做好招聘目標(biāo)的設(shè)定，發(fā)布職位信息，執(zhí)行招聘計劃; 2、獨(dú)立完成人才簡歷甄別、意向溝通、預(yù)約、面試等招聘各環(huán)節(jié)工作; 3、對招聘渠道進(jìn)行實施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、儲備人才，確保渠道能夠及時滿足公司人才需要; 4、熟悉公司的人力資源規(guī)章制度和業(yè)務(wù)，能夠及時對應(yīng)聘者提出的問題做出解答; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 崗位要求: 1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷;有獵頭從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 2、2年以上招聘經(jīng)驗，熟悉招聘工作流程與基本的面試技巧; 3、25屆應(yīng)屆生不要投遞哦 4、良好的溝通和學(xué)習(xí)能力，抗壓及主動意識佳; 5、有上進(jìn)心，良好的自我驅(qū)動能力和強(qiáng)烈的責(zé)任感; 6、熱練使用各個招聘網(wǎng)站，主要用BOSS和智聯(lián)