崗位職責(zé):
1、依據(jù)年度規(guī)模及目標(biāo)的測算結(jié)果,開展周度與月度規(guī)模達(dá)成情況的分析,并制定輸出人員增長策略。
2、協(xié)同部門伙伴為門店提供賦能支持,增強(qiáng)加盟門店自主招募的積極性,助力達(dá)成規(guī)模目標(biāo)。
3、協(xié)同部門伙伴負(fù)責(zé)加盟門店保留策略的實(shí)施與落地,具體舉措涵蓋組織新人交流會(huì)、對(duì)店東進(jìn)行保留賦能等。
崗位要求:
1、2年以上經(jīng)驗(yàn),統(tǒng)招本科學(xué)歷;
2、熟練運(yùn)用Excel、PPT等軟件,開展基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析工作,精準(zhǔn)洞察數(shù)據(jù)中存在的問題,并提供解決思路;
3、了解門店招聘的形式,能開展招聘賦能的宣導(dǎo)工作;
4、邏輯思維和學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具備較好的溝通、表達(dá)能力,具備項(xiàng)目化思維者優(yōu)先考慮;
5、品行端正,無不良嗜好及不良從業(yè)記錄。