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1. 深入了解連鎖店鋪業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和目標(biāo)，為業(yè)務(wù)部門提供全方位的人力資源解決方案，助力業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。
2. 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，拓展招聘渠道，甄選并吸引優(yōu)秀人才加入。
3. 搭建連鎖店團(tuán)隊(duì)人才培養(yǎng)體系，設(shè)計(jì)并實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
4. 處理員工關(guān)系相關(guān)事宜，維護(hù)和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，提升員工滿意度和敬業(yè)度。
5. 傳承和弘揚(yáng)祥禾企業(yè)文化，策劃并組織員工活動，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和向心力。
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1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 有3年以上HRBP工作經(jīng)驗(yàn)，有連鎖餐飲經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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