工作職責(zé)
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與解碼：組織或參與各業(yè)務(wù)體系戰(zhàn)略滾動(dòng)規(guī)劃研討、制定、評(píng)審與發(fā)布，推動(dòng)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃分解落地。
2. 組織績(jī)效管理體系運(yùn)營(yíng)：牽頭或協(xié)同制定各業(yè)務(wù)中心/部門關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)，負(fù)責(zé)組織績(jī)效的定期跟蹤、匯總、分析與評(píng)價(jià)，定期發(fā)布績(jī)效運(yùn)行結(jié)果（月/季/半年/年度）。組織績(jī)效溝通會(huì)議，推動(dòng)異常問(wèn)題分析與改進(jìn)閉環(huán)。
3. 會(huì)議管理與機(jī)制優(yōu)化：組織集團(tuán)戰(zhàn)略會(huì)議、經(jīng)營(yíng)分析會(huì)、管理例會(huì)等，輸出會(huì)議紀(jì)要并跟蹤督辦重點(diǎn)事項(xiàng)。
4.專項(xiàng)項(xiàng)目管理：承接專項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目推動(dòng)、監(jiān)控與效果分析。

任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、法務(wù)、管理學(xué)、審計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3年企業(yè)運(yùn)營(yíng)分析、組織績(jī)效管理、內(nèi)控審計(jì)、戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)、管理咨詢等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
3、具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析可視化能力，能獨(dú)立撰寫結(jié)構(gòu)化分析報(bào)告。
4、具備良好的跨部門溝通與訪談能力，善于跨層級(jí)、跨部門溝通，能組織會(huì)議、引導(dǎo)討論、推動(dòng)共識(shí)。
5、能快速理解業(yè)務(wù)邏輯與戰(zhàn)略意圖，能同時(shí)處理多任務(wù)，推動(dòng)項(xiàng)目閉環(huán)。