【崗位職責(zé)】
1、核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)運(yùn)維:負(fù)責(zé)公司內(nèi)部金蝶云星空、ERP系統(tǒng)、OA系統(tǒng)(藍(lán)凌)的日常維護(hù)、監(jiān)控及巡檢,處理日常報(bào)錯(cuò)、卡頓或數(shù)據(jù)異常問題,提供技術(shù)支持。
2、系統(tǒng)配置與權(quán)限管理:根據(jù)業(yè)務(wù)需求,在ERP及OA系統(tǒng)中進(jìn)行流程配置、表單調(diào)整、權(quán)限分配及基礎(chǔ)數(shù)據(jù)維護(hù)。
3、用戶需求與二次開發(fā)對(duì)接:收集并梳理業(yè)務(wù)部門對(duì)系統(tǒng)的優(yōu)化需求,對(duì)于需要二次開發(fā)的功能,負(fù)責(zé)撰寫需求文檔,并配合開發(fā)團(tuán)隊(duì)或外部供應(yīng)商進(jìn)行測(cè)試、驗(yàn)證及上線。
4、基礎(chǔ)設(shè)施維護(hù):管理公司內(nèi)部的服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫(kù),處理系統(tǒng)補(bǔ)丁更新、資源擴(kuò)容等問題。
5、負(fù)責(zé)公司日常辦公網(wǎng)絡(luò)、會(huì)議室設(shè)備、門禁考勤等周邊IT設(shè)施的維護(hù)。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程、信息管理等相關(guān)專業(yè)。
2、具備3年以上企業(yè)內(nèi)部系統(tǒng)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn),了解金蝶云星空實(shí)際運(yùn)維優(yōu)先。
3、熟悉ERP基本原理,了解財(cái)務(wù)、供應(yīng)鏈(進(jìn)銷存)、生產(chǎn)制造模塊的基本業(yè)務(wù)流程。
4、具備服務(wù)意識(shí)和溝通能力,能夠理解財(cái)務(wù)/業(yè)務(wù)人員的非技術(shù)語(yǔ)言,并將其轉(zhuǎn)化為技術(shù)解決方案。對(duì)數(shù)據(jù)敏感,細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)。
【福利待遇】
1、假期福利:雙休、帶薪年假、額外司齡假,法定假期享受額外節(jié)日金及節(jié)日禮品;
2、保障福利:入職為員工購(gòu)買社保公積金,額外購(gòu)買意外險(xiǎn)及補(bǔ)充醫(yī)療保障;
3、活動(dòng)福利:公司及部門定期組織團(tuán)建、司慶、旅游等活動(dòng);
4、年度獎(jiǎng)金:根據(jù)公司業(yè)績(jī)情況,可享受半年獎(jiǎng)金、豐厚年終獎(jiǎng)。
5、產(chǎn)品福利:?jiǎn)T工可季度領(lǐng)用公司面部類、身體類護(hù)膚品;優(yōu)先試用新品;
6、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制:公司設(shè)優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、新秀獎(jiǎng)等,每年2次述職評(píng)估,享受晉升加薪機(jī)會(huì);
7、成長(zhǎng)機(jī)制:公司有完善培訓(xùn)計(jì)劃及部門內(nèi)訓(xùn)機(jī)制,考取崗位相關(guān)職稱技能證書還可享受相應(yīng)補(bǔ)貼;