職位職責：
1、完善全鏈路財務核算體系，保障賬務處理高效準確，推動核算流程標準化與自動化，提升效率與數(shù)據(jù)質量；
2、設計并持續(xù)優(yōu)化業(yè)財一體化核算規(guī)則與流程，建立覆蓋預算、核算、資金的閉環(huán)管理機制；
3、解讀財務及管理報表，開展ROI、現(xiàn)金流、成本等專項分析，從數(shù)據(jù)提煉業(yè)務洞見，支持業(yè)務優(yōu)化與高層決策；
4、統(tǒng)籌稅務申報、審計、銀行授信等重點項目，保障核算合規(guī)，維護外部機構關系，防范財務風險；
5、參與財務系統(tǒng)中臺化與智能化建設（如金蝶云星空、RPA、BI工具），推動核算自動化，助力團隊轉向高價值分析；
6、跟蹤研究財經政策與行業(yè)動態(tài)，評估其對核算規(guī)范與公司戰(zhàn)略的影響，提供前瞻性財務建議。
任職要求：
1、本科及以上學歷，財務、會計相關專業(yè)，3年以上財務管理經驗，持有中級會計師或CPA證書者優(yōu)先；
2、具備扎實的賬務處理能力，并能從業(yè)務視角進行數(shù)據(jù)整合與分析，發(fā)現(xiàn)潛在問題；
3、熟悉BI、RPA等智能財務工具在核算流程中的應用，能推動自動化與數(shù)據(jù)分析落地；
4、溝通協(xié)調能力強，可有效協(xié)同業(yè)務部門推進財務改進；對政策與風險敏感，具備合規(guī)意識與籌劃能力；
5、學習與適應能力強，誠信敬業(yè)，能在快速發(fā)展環(huán)境中推動管理創(chuàng)新與效能提升。
【福利待遇】
1、假期福利：雙休、帶薪年假、額外司齡假，法定假期享受額外節(jié)日金及節(jié)日禮品；
2、保障福利：入職為員工購買社保公積金，額外購買意外險及補充醫(yī)療保障；
3、活動福利：公司及部門定期組織團建、司慶、旅游等活動；
4、年度獎金：根據(jù)公司業(yè)績情況，可享受半年獎金、豐厚年終獎。
5、產品福利：員工可季度領用公司面部類、身體類護膚品；優(yōu)先試用新品；
6、獎勵機制：公司設優(yōu)秀員工獎、新秀獎等，每年2次述職評估，享受晉升加薪機會；
7、成長機制：公司有完善培訓計劃及部門內訓機制，考取崗位相關職稱技能證書還可享受相應補貼；