崗位職責:
1.協(xié)助完成酒店人員招聘工作;員工入職、調(diào)動等手續(xù)辦理;
2.負責員工考勤統(tǒng)計與管理,監(jiān)督員工考勤紀律,處理考勤異常情況;
3.組織員工培訓活動,提升員工綜合素質(zhì)與工作能力;
4.酒店日常行政事務,辦公區(qū)域5S維護監(jiān)督;
5.酒店各類會議的籌備與組織;
6.酒店行政文件、檔案的管理工作。
職位要求:
1.35歲以下,大專及以上學歷,行政管理、人力資源、旅游、酒店管理專業(yè);
2. 一年以上行政人事工作經(jīng)驗,有酒店行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.熟悉使用辦公軟件;熟悉勞動法律法規(guī),掌握行政人事工作的相關知識和技能;
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;具備較強的組織能力與執(zhí)行力;具備良好的保密意識,能夠妥善處理各類行政人事事務。