職位描述
招聘員工關系薪酬福利高級人力資源管理師中級人力資源管理師擅長招聘有薪酬和員工關系經驗有HRBP經驗者優(yōu)先環(huán)衛(wèi)物業(yè)管理環(huán)保
工作職責：
1、根據現有編制及工作發(fā)展需求，協調、統計各部門、各項目的招聘需求，制定人員招聘方案和計劃；適當拓展并維護招聘渠道；
2、負責區(qū)域人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、考勤、勞動紀律、檔案核查、績效管理、薪酬制度和方案等人事程序或規(guī)章制度；
3、為組織發(fā)展提供人力資源支持，定期進行組織人才盤點，在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面為區(qū)域提供有效的解決方案并監(jiān)督實施；
4、制定區(qū)域及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批準后實施；
5、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵、紀律處分及內部調配、調入、調出、辭職、辭退等手續(xù)；
6、定期主持召開本部門工作例會，負責區(qū)域會議組織、接待、宣傳工作；
7、HR其他模塊的工作。
1、根據現有編制及工作發(fā)展需求，協調、統計各部門、各項目的招聘需求，制定人員招聘方案和計劃；適當拓展并維護招聘渠道；
2、負責區(qū)域人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、考勤、勞動紀律、檔案核查、績效管理、薪酬制度和方案等人事程序或規(guī)章制度；
3、為組織發(fā)展提供人力資源支持，定期進行組織人才盤點，在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面為區(qū)域提供有效的解決方案并監(jiān)督實施；
4、制定區(qū)域及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批準后實施；
5、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵、紀律處分及內部調配、調入、調出、辭職、辭退等手續(xù)；
6、定期主持召開本部門工作例會，負責區(qū)域會議組織、接待、宣傳工作；
7、HR其他模塊的工作。
任職資格：
1.人力資源管理、社會保障等相關專業(yè)，本科以上學歷；
2.熟悉大、中型集團公司工作流程和模式，5年以上人力資源相關管理工作經驗；
3.擅長區(qū)域中高端及環(huán)衛(wèi)新進場項目崗位招聘；
4.對環(huán)保、環(huán)衛(wèi)行業(yè)招聘熟悉、有本行業(yè)人脈資源者優(yōu)先考慮；
5.抗壓性強，執(zhí)行力強，有較好的溝通協調能力和語言表達能力；
1.人力資源管理、社會保障等相關專業(yè)，本科以上學歷；
2.熟悉大、中型集團公司工作流程和模式，5年以上人力資源相關管理工作經驗；
3.擅長區(qū)域中高端及環(huán)衛(wèi)新進場項目崗位招聘；
4.對環(huán)保、環(huán)衛(wèi)行業(yè)招聘熟悉、有本行業(yè)人脈資源者優(yōu)先考慮；
5.抗壓性強，執(zhí)行力強，有較好的溝通協調能力和語言表達能力；
6.能適應一定程度的出差工作，可接受在甘肅、新疆、寧夏、青海等地出差。
工作地點
高新大廈B座甘肅省蘭州市城關區(qū)雁灘高新區(qū)南河路高新大廈B座5樓503
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職位發(fā)布者
劉碩/招聘負責人
三日內活躍立即溝通
北控城市環(huán)境服務集團有限公司北控集團是北京市國資委設立的專注城市基礎設施建設運營的國有企業(yè)，也是北京市在香港設立的最大投融資旗艦企業(yè)，總資產超過3800億元。業(yè)務涵蓋市政基礎設施和公用事業(yè)等多領域，其中燃氣、水務、固廢等核心業(yè)務，均處于行業(yè)領先地位。集團旗下擁有北京控股、北控水務、北控城市資源、中國燃氣、燕京啤酒等12家境內外上市公司。北控城市環(huán)境服務集團是北控集團旗下專注于城市綜合管理和治理以及服務的旗艦企業(yè)，于2015年成立，2020年在香港上市，股票代碼HK.3718。集團專注于城市服務領域，主營業(yè)務包括全域綜合清掃保潔、垃圾收運轉運、中轉站公廁運維、除雪鏟冰、垃圾分類、園林綠化養(yǎng)護、市政路燈管護、物業(yè)管理等。北控城市環(huán)境服務集團在全國25個省市自治區(qū)（含香港）投資運營超過150個環(huán)衛(wèi)項目，服務面積超過3億平方米，營業(yè)額和發(fā)展速度處于國內行業(yè)領先水平，并連續(xù)多年入選“中國環(huán)境企業(yè)50強〞，同時也連續(xù)五年入選行業(yè)十大影響力企業(yè)，是國內城市服務行業(yè)的頭部企業(yè)。2021年至今，北控城市環(huán)境服務集團先后中標6個“城市管家”項目，項目年化總規(guī)模超過10億元，在業(yè)內排名第一。作為北京市屬國有企業(yè)，北控城服集團秉承“讓人居環(huán)境更美好的”使命，為客戶提供“可靠”的方案和服務，講政治、跟黨走，同時擁有現代化的企業(yè)管理理念，具有“現代化新國企”的責任擔當、高效靈活的管理機制以及先進科學的方案能力，本著“客戶為源”的經營理念，通過不斷為客戶創(chuàng)造價值實現企業(yè)經營目標。
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