職位描述
內(nèi)部培訓管理層培訓
1、人才識別及標準制定：承接組織戰(zhàn)略，識別組織關鍵人才，并制定人才任用標準（包括勝任力模型、任職資格等）；
2、依據(jù)組織戰(zhàn)略規(guī)劃設計大區(qū)部門人才培養(yǎng)項目，并組織實施，評定落地效果；
3、人才發(fā)展規(guī)劃制定：根據(jù)人才標準，規(guī)劃合理的人才梯隊及人才結構，優(yōu)化人才晉升激勵機制；
4、人才培養(yǎng)工作推進：負責推進人才盤點、識別人才培養(yǎng)需求，推動研發(fā)、技術、生產(chǎn)等關鍵人才培養(yǎng)；
5、干部管理：負責干部管理工作，組織落實干部盤點及晉升、發(fā)展、賦能、儲備等相關工作；
6、制度體系建設：搭建人才發(fā)展體系，制定各項制度、工作流程等；
工作地點
長沙寧鄉(xiāng)市中偉新能源總部基地
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職位發(fā)布者
李先生/人力資源經(jīng)理
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湖南中偉控股集團湖南中偉控股集團有限公司由創(chuàng)始人鄧偉明先生于1992年創(chuàng)立第一家成員公司肇始，歷經(jīng)30多年發(fā)展，已成為一家國際化的新材料科學公司，全球員工一萬余人。公司聚焦新型功能材料產(chǎn)業(yè)，服務儲能、光伏、氫能、半導體、電子信息、生命科學等應用領域，致力于上下游資源開發(fā)、產(chǎn)品研發(fā)及制造、循環(huán)回收等產(chǎn)業(yè)協(xié)同，面向全球化發(fā)展，整合全球資源，服務全球客戶。旗下中偉股份自主研發(fā)的三元前驅體、四氧化三鈷等核心產(chǎn)品，連續(xù)多年出貨量穩(wěn)居全球第一，賦能產(chǎn)業(yè)變革與社會發(fā)展。中偉集團秉承“材料至善科技致偉”的企業(yè)使命，致力于為全球客戶提供一流的產(chǎn)品、服務及綜合解決方案，以科技驅動企業(yè)發(fā)展，立志成為科學技術領先、全球化能力領先、經(jīng)濟效益領先、社會責任領先的全球一流公司。
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