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任職要求: 1.本科，機(jī)械制造、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)； 2、有5年以上生產(chǎn)制造企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗； 3、熟悉掌握（火法、濕法、三元）設(shè)備和工藝技術(shù)相關(guān)知識； 崗位職責(zé): 一、制度建設(shè) 1、制定部門設(shè)備管理相關(guān)制度、規(guī)范的制定，并對執(zhí)行情況進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查； 2、制定本部門工作流程，并監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)執(zhí)行； 3、組織編寫、審核、實施、保持并改進(jìn)本部門的相關(guān)規(guī)章制度、保養(yǎng)規(guī)程、檢修SOP等； 二、設(shè)備管理 1、負(fù)責(zé)制訂部門的月度、年度設(shè)備維修保養(yǎng)計劃，并對計劃進(jìn)行組織、執(zhí)行、落實，檢查實施效果； 2、負(fù)責(zé)進(jìn)行設(shè)備維修成本的控制和月度維修成本分析； 3、負(fù)責(zé)組織處理重大設(shè)備事故、協(xié)助組織處理突發(fā)性生產(chǎn)事故； 4、組織進(jìn)行設(shè)備改進(jìn)、改善工作，技改方案評審及過程把控，效果分析總結(jié)； 5、組織進(jìn)行設(shè)備運行狀況及安全檢查、完好檢查，LPA巡查，掌握設(shè)備運行動態(tài)，并對檢查結(jié)果進(jìn)行記錄、評估、處理； 三、人員管理 1、召開班組晨會，做好考勤記錄，做好交接班事項安排和當(dāng)班工作任務(wù)分配，傳達(dá)上級指示和要求； 2、負(fù)責(zé)當(dāng)班出現(xiàn)的設(shè)備故障報修申請進(jìn)行督導(dǎo)實施和處理； 3、監(jiān)督對生產(chǎn)崗位的電氣設(shè)備操作維護(hù)狀況； 4、負(fù)責(zé)下屬員工當(dāng)天的工作進(jìn)行考評和計分，記錄獎懲情況； 5、負(fù)責(zé)維修人員的日常管理，對維修班長、工程師等進(jìn)行月度績效考核、年度績效考核； 6、配合各級部門執(zhí)行公司的各項規(guī)章管理制度； 7、組織制訂、實施部門員工培訓(xùn)計劃； 8、負(fù)責(zé)本部門人員安全教育、檢查工作；組織人員進(jìn)行安全演練；對現(xiàn)場的安全隱患進(jìn)行排除； 四、協(xié)調(diào)事項 1、負(fù)責(zé)提出生產(chǎn)改造設(shè)備的采購申請、技術(shù)要求；負(fù)責(zé)區(qū)域備品配件月度請購計劃梳理及審批，修訂安全庫存的合理性； 2、參加設(shè)備到貨驗收，組織進(jìn)行設(shè)備負(fù)荷運轉(zhuǎn)驗收工作； 3、負(fù)責(zé)物資到貨情況跟進(jìn)、質(zhì)量問題反饋跟蹤； 五、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 4、熟悉設(shè)備管理相關(guān)專業(yè)知識，設(shè)備工作原理及工藝流程； 5、較好的團(tuán)隊管理能力； 6、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，計劃組織能力，統(tǒng)籌規(guī)劃能力；