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一、運營管理，協(xié)助基地總經(jīng)理督辦并高效完成基地運營工作，包括但不限于
1、經(jīng)營計劃督辦管理：
制定與簽約年度目標責任狀，分解年度經(jīng)營/管理指標，督辦年度經(jīng)營目標達成；優(yōu)化、完善并推動執(zhí)行相關制度流程。
2、組織績效督辦管理 ：
編制、確定年度關鍵績效指標；制定月度重點工作清單并督辦執(zhí)行過程；組織績效結果應用；協(xié)調處理組織績效申訴及相關事務。
3、運營協(xié)調與監(jiān)督：
管理基地級運營會議，督辦和協(xié)調相關運營專項工作進度，確保任務落實。
二、行政后勤事務管理，協(xié)助上級領導統(tǒng)籌行政后勤事務管理，提升服務水平質量，具體包括但不限于
1、統(tǒng)籌行政模塊工作高效開展、完善制度流程；
2、統(tǒng)籌行政物資采購管控、辦公場地與秩序管理，會務接待及車輛管理；
3、統(tǒng)籌后勤管理，監(jiān)督外包食堂及物業(yè)（保潔、綠化、宿舍等）規(guī)范運營；
4、統(tǒng)籌公司黨團及工會建設與管理；
5、統(tǒng)籌基地品宣計劃制定與執(zhí)行（品牌、VI），協(xié)同集團品宣開展相關工作；
6、其他行政事務管理，包括印章證照及檔案管理等等；
三、完成領導交辦的相關工作。

任職要求：

1、統(tǒng)招本科及以上學歷，30-36歲，職業(yè)素養(yǎng)良好；

2、具較好的企業(yè)運營思維、戰(zhàn)略思維和管理能力；

3、具制造業(yè)行政后勤管理經(jīng)歷，優(yōu)秀的管理能力；

4、優(yōu)秀溝通協(xié)調與組織執(zhí)行能力，能高效推動工作落地；

5、良好的抗壓能力，適應快節(jié)奏工作。