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1、統(tǒng)計匯總月度需求，科學合理統(tǒng)籌倉儲數量，制定進銷計劃； 2、根據月度進銷計劃，合理配置資金，確保業(yè)務資金需求； 3、做好應收賬款風險管理，關注各賬期門店實際運營情況，如發(fā)現門店運營風險較大，及時向公司匯報，避免壞賬產生； 4、運營經理每周需要最少走訪2名及2名義上的銷售業(yè)務負責區(qū)域市場，每個業(yè)務區(qū)域的核心門店，做好市場管理工作； 5、需根據當月市場行情和我司月度任務，和廠家確認我司當月促銷產品數量和促銷產品補貼力度； 6、需要根據市場動銷情況（市場產品庫存）和廠家調貨時間以及調貨政策，制定出我司調貨政策； 7、根據公司業(yè)務發(fā)展需求和各崗位人員能力，及時新增或調整公司人員，制定各個銷售人員的月度任務指標，并在每天晨會和每周周例會追蹤各個銷售業(yè)務月度指標的達成； 8、完成部門交辦的其他工作。 任職資格： 1、大專以上學歷，3年及以上快消品行業(yè)工作經驗； 2、企業(yè)管理、運營管理、供應鏈管理等相關專業(yè)； 3、良好的組織能力及處理問題能力； 4、具有較強的團隊合作精神及大局觀念； 5、做事穩(wěn)重、負責，敢于擔當。 福利待遇： 1、公司正常繳納社會保險； 2、月度薪資1-1.5萬元，年底有年終獎； 3、法定節(jié)假日正常休息。