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2、牽頭負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)內(nèi)審工作，制定內(nèi)審計(jì)劃與方案，組織團(tuán)隊(duì)對財(cái)務(wù)收支、會計(jì)核算、內(nèi)控流程等進(jìn)行全面審計(jì)，識別財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與內(nèi)控漏洞，推動整改落地，提升公司財(cái)務(wù)管控水平。?
3、獨(dú)立擬定公司財(cái)務(wù)相關(guān)制度，包括但不限于財(cái)務(wù)內(nèi)審制度、資金管理制度、費(fèi)用報(bào)銷制度、薪酬核算相關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)范等，完善公司財(cái)務(wù)制度體系，確保制度的科學(xué)性、合規(guī)性與可操作性，并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況。?
4、負(fù)責(zé)公司薪酬核算的財(cái)務(wù)監(jiān)督與管理工作，結(jié)合券商行業(yè)薪酬體系特點(diǎn)，審核薪酬核算依據(jù)、發(fā)放流程及稅務(wù)處理的合規(guī)性與準(zhǔn)確性，確保薪酬發(fā)放符合公司制度、行業(yè)監(jiān)管要求及國家相關(guān)法規(guī)，防范薪酬相關(guān)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。?
5、配合公司IPO 項(xiàng)目財(cái)務(wù)工作，協(xié)助梳理 IPO 過程中的財(cái)務(wù)問題，提供財(cái)務(wù)審計(jì)所需資料，參與財(cái)務(wù)規(guī)范整改方案的制定與執(zhí)行，保障 IPO 項(xiàng)目財(cái)務(wù)環(huán)節(jié)的順利推進(jìn)（有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）。?

二、任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)理論基礎(chǔ)。

2、持有中級及以上會計(jì)職稱，如有注冊會計(jì)師或已幾門科目的優(yōu)先。?

3、熟練掌握財(cái)會領(lǐng)域多門核心知識，包括財(cái)務(wù)會計(jì)、成本會計(jì)、管理會計(jì)、審計(jì)學(xué)、稅法、財(cái)務(wù)管理、證券行業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)管政策等，能將專業(yè)知識靈活應(yīng)用于財(cái)務(wù)管控、內(nèi)審及 IPO 相關(guān)工作中。??

4、3年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中 2年及以上財(cái)務(wù)管理或財(cái)務(wù)內(nèi)審相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有券商、金融行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。?

5、具備券商行業(yè)薪酬核算財(cái)務(wù)監(jiān)督或相關(guān)審計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟悉券商薪酬體系結(jié)構(gòu)、核算邏輯及財(cái)務(wù)處理要求者優(yōu)先。?

6、有配合 IPO 項(xiàng)目財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，了解 IPO 財(cái)務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、審計(jì)流程及相關(guān)監(jiān)管要求者優(yōu)先

7、具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管控與內(nèi)審能力，能獨(dú)立牽頭開展內(nèi)審項(xiàng)目，獨(dú)立擬定財(cái)務(wù)制度，具備優(yōu)秀的問題分析與解決能力，能有效識別并化解財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。?

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