職位描述
績效薪酬
崗位職責(zé):
1.設(shè)計(jì)并實(shí)施公司內(nèi)部的薪酬績效體系，確保績效考核與公司目標(biāo)一致；
2.與部門經(jīng)理合作，確定績效考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，以及考核計(jì)劃；
3.進(jìn)行績效考核溝通，確保所有部門理解考核體系和要求；
4.指導(dǎo)和監(jiān)督部門的績效評(píng)估工作，確保評(píng)估的準(zhǔn)確性和公正性；
5.處理績效考核相關(guān)的爭議問題，并提供有效的問題解決策略。
任職要求：
1.具備出色的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通；
2.對(duì)績效考核有深入理解，能夠設(shè)計(jì)和實(shí)施復(fù)雜的績效體系；
3.能夠獨(dú)立處理和解決績效考核過程中的問題；
4.具有較強(qiáng)的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效地指導(dǎo)和監(jiān)督團(tuán)隊(duì)；
5.對(duì)工作細(xì)致認(rèn)真，能夠在壓力下保持高效的工作狀態(tài)。
1.設(shè)計(jì)并實(shí)施公司內(nèi)部的薪酬績效體系，確保績效考核與公司目標(biāo)一致；
2.與部門經(jīng)理合作，確定績效考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，以及考核計(jì)劃；
3.進(jìn)行績效考核溝通，確保所有部門理解考核體系和要求；
4.指導(dǎo)和監(jiān)督部門的績效評(píng)估工作，確保評(píng)估的準(zhǔn)確性和公正性；
5.處理績效考核相關(guān)的爭議問題，并提供有效的問題解決策略。
任職要求：
1.具備出色的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通；
2.對(duì)績效考核有深入理解，能夠設(shè)計(jì)和實(shí)施復(fù)雜的績效體系；
3.能夠獨(dú)立處理和解決績效考核過程中的問題；
4.具有較強(qiáng)的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效地指導(dǎo)和監(jiān)督團(tuán)隊(duì)；
5.對(duì)工作細(xì)致認(rèn)真，能夠在壓力下保持高效的工作狀態(tài)。
工作地點(diǎn)
江蘇省鎮(zhèn)江市丹陽市西環(huán)路1號(hào)
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江蘇華凱比克希線束有限公司江蘇華凱比克希線束有限公司是由原江蘇華凱線束有限公司和芬蘭比克希集團(tuán)公司（PKC GROUP）于2015年合資組建的一家新公司。 PKC集團(tuán)是一家倍受信賴的、公認(rèn)的全球商用車合作伙伴。我們的愿景是成為全球運(yùn)輸行業(yè)電氣分配系統(tǒng)的首選供應(yīng)商。PKC戰(zhàn)略舉措所支持的管理復(fù)雜性的途徑是實(shí)現(xiàn)這一愿景的關(guān)鍵所在。PKC集團(tuán)旗下有兩大業(yè)務(wù)領(lǐng)域：線束系統(tǒng)和電子系統(tǒng)。JV華凱線束是PKC集團(tuán)在華首家合資公司，我們的產(chǎn)品涉及?轎車、SUV、皮卡、中重輕卡車、客車、工程車、工程機(jī)械等線束總成，以及ABS制動(dòng)系統(tǒng)線束、發(fā)動(dòng)機(jī)線束、安全氣囊線束、空調(diào)線束等。目前擁有員工3000余人。江蘇華凱比克希線束有限公司為各位人才提供完善的社會(huì)保障系統(tǒng)，豐富的培訓(xùn)課程（有國外培訓(xùn)課程），廣闊的發(fā)展平臺(tái)，歡迎各位人才的加入，共同打造全球商業(yè)車線束行業(yè)的航母！
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