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1. 通過線上線下渠道（如社區(qū)活動、平臺推廣）拓展新客戶，完成服務簽約指標，維護老客戶復購。
2. 對接客戶對保潔、保姆等家政服務的具體需求，匹配服務人員并跟進服務進度，解決過程中突發(fā)問題。
3. 根據(jù)服務人員技能、檔期合理分配任務，協(xié)調跨區(qū)域調度，確保服務準時交付。
4. 抽查服務完成情況，收集客戶反饋，對服務人員進行日?？己伺c績效評估。
5. 關注競爭對手服務模式與價格策略，分析客戶需求變化，為業(yè)務優(yōu)化提供建議。
6. 整理業(yè)務數(shù)據(jù)（如簽約量、投訴率），定期提交銷售報表，協(xié)助制定改進方案。
7. 協(xié)助業(yè)務經理對新入職服務人員進行技能培訓與服務流程講解，提升團隊專業(yè)度。
8. 協(xié)助維護與物業(yè)、合作平臺的業(yè)務關系，參與品牌地推活動；
9. 監(jiān)督服務人員遵守公司規(guī)范，確保服務過程合規(guī)、安全。