崗位職責(zé):
1.負責(zé)員工入職、離職、調(diào)動、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理,確保流程規(guī)范、高效;
2.負責(zé)員工檔案的建立、維護和管理,確保檔案信息完整、準(zhǔn)確、安全;
3.負責(zé)員工五險一金的申報、繳納、變更等事宜,確保及時準(zhǔn)確;
4.協(xié)助上級完成其他人事相關(guān)工作,如招聘、培訓(xùn)、績效考核等;
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有HR系統(tǒng)操作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.熟悉國家勞動法律法規(guī),了解人力資源管理相關(guān)知識;
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神和責(zé)任心;
5.熟練使用辦公軟件
福利待遇:
六險一金、年終獎、帶薪年假、免費食宿班車、年度體檢、高溫補貼、安全獎、節(jié)日福利