任職要求：
1、工作經(jīng)驗(yàn)：熟悉通信行業(yè)、數(shù)據(jù)中心行業(yè)及運(yùn)營(yíng)商相關(guān)市場(chǎng)，熟悉工程領(lǐng)域或制造領(lǐng)域招投標(biāo)商務(wù)模式；有金融行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)、政府/國(guó)有企業(yè)、外資企業(yè)、云計(jì)算、學(xué)校、醫(yī)院等相關(guān)客戶(hù)資源者優(yōu)先（開(kāi)關(guān)柜、電力模塊、母線(xiàn)槽、網(wǎng)絡(luò)機(jī)柜、列間空調(diào)、5G電源、一體化節(jié)能柜等產(chǎn)品都可）；
2、思維方式：具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)，具有較高的分析問(wèn)題及解決問(wèn)題的能力，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力。
3、三觀及情商：認(rèn)同企業(yè)文化，忠誠(chéng)度高，較好的人際關(guān)系和情緒穩(wěn)定，適應(yīng)能力強(qiáng)。
崗位職責(zé)：
銷(xiāo)售戰(zhàn)略制定：制定和實(shí)施事業(yè)部整體銷(xiāo)售戰(zhàn)略和計(jì)劃，完成公司指標(biāo)。
團(tuán)隊(duì)管理：領(lǐng)導(dǎo)和管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)績(jī)效。
市場(chǎng)分析：進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和分析，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、市場(chǎng)趨勢(shì)和客戶(hù)需求，及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略。
客戶(hù)管理：維護(hù)和發(fā)展重要客戶(hù)關(guān)系，確?？蛻?hù)滿(mǎn)意度，提高客戶(hù)忠誠(chéng)度。
業(yè)績(jī)監(jiān)控：跟蹤銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，評(píng)估銷(xiāo)售活動(dòng)的有效性，并提出改進(jìn)建議。
預(yù)算管理：負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部門(mén)預(yù)算制定，控制銷(xiāo)售成本。
報(bào)告與反饋：定期向分管副總裁提供市場(chǎng)反饋，提出銷(xiāo)售政策和建議。
培訓(xùn)與發(fā)展：不斷提升團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)能力和銷(xiāo)售技巧，組織銷(xiāo)售培訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)分享。
新市場(chǎng)開(kāi)發(fā)：尋找和開(kāi)拓新的市場(chǎng)機(jī)會(huì)，為公司創(chuàng)造新的增長(zhǎng)，以非運(yùn)營(yíng)商的客戶(hù)為主。