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崗位職責(zé): 1、流程架構(gòu)管理：負(fù)責(zé)流程架構(gòu)規(guī)劃工作，參與流程架構(gòu)審核，流程規(guī)劃過(guò)程輔導(dǎo)，標(biāo)桿流程架構(gòu)研究與分析 2、流程變革規(guī)劃與變革項(xiàng)目推進(jìn)：負(fù)責(zé)組織流程變革規(guī)劃、流程優(yōu)化需求管理、變革項(xiàng)目生命周期管理 3、流程建設(shè)：輔導(dǎo)并支持各流程負(fù)責(zé)人的流程建設(shè)工作，確保工作的完成效率與效果，參與流程思路研討、流程圖和流程文件評(píng)審，提供專業(yè)指導(dǎo)意見(jiàn) 4、組織流程執(zhí)行監(jiān)控與評(píng)價(jià)：組織并輔導(dǎo)流程績(jī)效目標(biāo)的設(shè)定與分解，組織開(kāi)展流程績(jī)效評(píng)估與分析 5、組織策劃流程執(zhí)行力審核方案，對(duì)流程執(zhí)行狀況進(jìn)行評(píng)價(jià)及管理 6、流程優(yōu)化管理：推進(jìn)并輔導(dǎo)流程優(yōu)化項(xiàng)目 7、流程能力建設(shè)與輔導(dǎo)：提供流程管理專業(yè)支持，提供流程管理方法論及工具輔導(dǎo)培訓(xùn)，流程管理全生命周期輔導(dǎo) 8、開(kāi)發(fā)流程管理方法論課程及管理工具，提供培訓(xùn)及輔導(dǎo)服務(wù) 9、負(fù)責(zé)所轄領(lǐng)域流程管理文化氛圍培育，提升流程管理意識(shí) 任職要求: 1、教育經(jīng)歷：大學(xué)本科及以上 2、專業(yè)知識(shí)/技能：了解企業(yè)架構(gòu)相關(guān)理論及實(shí)踐方法；掌握流程體系建設(shè)及企業(yè)變革方法論；熟悉核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域流程變革思路：如IPD\ISC\LTC\IFS 3、通用知識(shí)/技能：了解企業(yè)管理基本理論，掌握戰(zhàn)略規(guī)劃、組織優(yōu)化、流程優(yōu)化、企業(yè)架構(gòu)等方法論，熟悉MES、ERP、PLM等企業(yè)信息系統(tǒng) 4、專業(yè)及行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：5年以上大型電子制造型企業(yè)流程管理或流程咨詢經(jīng)驗(yàn)，熟悉電子制造業(yè)業(yè)務(wù)流程； 5、3年以上大型流程變革項(xiàng)目推行及落地經(jīng)驗(yàn)，1年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn) 6、通用能力素質(zhì)：具備優(yōu)秀的邏輯思維能力與歸納總結(jié)能力；優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)及業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)力；優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力