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崗位職責: 1、流程架構管理：負責流程架構規(guī)劃工作，參與流程架構審核，流程規(guī)劃過程輔導，標桿流程架構研究與分析 2、流程變革規(guī)劃與變革項目推進：負責組織流程變革規(guī)劃、流程優(yōu)化需求管理、變革項目生命周期管理 3、流程建設：輔導并支持各流程負責人的流程建設工作，確保工作的完成效率與效果，參與流程思路研討、流程圖和流程文件評審，提供專業(yè)指導意見 4、組織流程執(zhí)行監(jiān)控與評價：組織并輔導流程績效目標的設定與分解，組織開展流程績效評估與分析 5、組織策劃流程執(zhí)行力審核方案，對流程執(zhí)行狀況進行評價及管理 6、流程優(yōu)化管理：推進并輔導流程優(yōu)化項目 7、流程能力建設與輔導：提供流程管理專業(yè)支持，提供流程管理方法論及工具輔導培訓，流程管理全生命周期輔導 8、開發(fā)流程管理方法論課程及管理工具，提供培訓及輔導服務 9、負責所轄領域流程管理文化氛圍培育，提升流程管理意識 任職要求: 1、教育經歷：大學本科及以上 2、專業(yè)知識/技能：了解企業(yè)架構相關理論及實踐方法；掌握流程體系建設及企業(yè)變革方法論；熟悉核心業(yè)務領域流程變革思路：如IPD\ISC\LTC\IFS 3、通用知識/技能：了解企業(yè)管理基本理論，掌握戰(zhàn)略規(guī)劃、組織優(yōu)化、流程優(yōu)化、企業(yè)架構等方法論，熟悉MES、ERP、PLM等企業(yè)信息系統(tǒng) 4、專業(yè)及行業(yè)經驗：5年以上大型電子制造型企業(yè)流程管理或流程咨詢經驗，熟悉電子制造業(yè)業(yè)務流程； 5、3年以上大型流程變革項目推行及落地經驗，1年以上項目管理經驗 6、通用能力素質：具備優(yōu)秀的邏輯思維能力與歸納總結能力；優(yōu)秀的團隊協(xié)調及業(yè)務驅動力；優(yōu)秀的溝通表達能力