1、負(fù)責(zé)公司的日常營運(yùn),輔助CEO的工作。
2、負(fù)責(zé)公司職能管理組織體系的建設(shè),并代表CEO處理企業(yè)的日常職能事務(wù)。
3、對公司的生產(chǎn)經(jīng)營有計(jì)劃權(quán)、建議權(quán)、否決權(quán)、調(diào)度權(quán)。
4、負(fù)責(zé)制定公司信息化戰(zhàn)略并實(shí)施,制定公司制度和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
5、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,保證信息流通暢通,合理配置各部門資源,最大化利用資源。
6、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營,監(jiān)測指標(biāo),完成運(yùn)營審計(jì),建立業(yè)務(wù)運(yùn)作體系,提升業(yè)務(wù)營運(yùn)效益。
7、帶領(lǐng)公司的管理團(tuán)隊(duì),執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略,完成公司的年度業(yè)務(wù)計(jì)劃。
8、主持公司的營運(yùn)會(huì)議,協(xié)調(diào)推動(dòng)公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)作,推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營理念,持續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)文化
任職要求:
教育背景:本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;碩士或 MBA 學(xué)歷者更優(yōu)。
工作經(jīng)驗(yàn):8 年以上企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),其中至少 3 年以上大中型企業(yè)高管(如副總、總監(jiān))經(jīng)驗(yàn),熟悉行業(yè)運(yùn)營邏輯。
專業(yè)能力:具備戰(zhàn)略規(guī)劃、組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、流程優(yōu)化、數(shù)據(jù)分析等核心技能;精通企業(yè)信息化建設(shè)者優(yōu)先。
軟技能:強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力、跨部門協(xié)調(diào)能力、決策判斷力;抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)快節(jié)奏工作。